Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
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Il faut prendre exemple sur le modèle suédois : avoir un congé maternité / paternité la 1ère année de l’enfant à se partager dans le coupleHlasujte o tomto návrhu
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