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BorgerhøringResultater - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Høring startet af:
  • le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
  • Slutdato for høringen : 22. dec. 2024
  • Forslag : 452
  • Deltagere : 11.784

Samlet antal stemmer

: 172.667 af 100.000 stemmer (173%)

Hvad har vi lært af denne høring?

De bedste, populære ideer, fordelt på 5 akser

Når de kommer til platformen, grupperes de bedste forslag fra borgerne i store idéer, som strukturerer høringen. For at rangordne disse idéer tager Make.org’s algoritme hensyn til stemmerne "for" og "imod" samt "favorit", "realistisk", "banal" og "slet ikke! ».

  • Promouvoir la flexibilité du travail

    85% EnigFavorit 21% Realistisk 20%

  • Adapter le retour des jeunes parents en entreprise

    86% EnigFavorit 24% Realistisk 20%

  • Respecter la vie privée des parents en entreprise

    79% EnigFavorit 12% Realistisk 18%

  • Garantir le droit à la déconnexion

    86% EnigFavorit 22% Realistisk 17%

Kortlægning af debatten

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  • Element 1 af 1

    Thèmes cités

    Thèmes cités
    Efternavnværdi iprocent
    Adoption et PMA7%
    Aides financières9%
    Institutions12%
    Sensibilisation14%
    Santé15%
    Culture d'entreprise et valeurs15%
    Services de garde16%
    Congés et absences19%
    Conditions de travail31%

De mest kontroversielle forslag

De ”kontroversielle” forslag viser, at der findes en betydelig kløft i samfundet: generelt er der lige så stor opbakning som klar afvisning af dem.

  • Forslag fra: Débora
    Forslagets indhold:

    Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents

    35% for41% imod

  • Forslag fra: A
    Forslagets indhold:

    Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)

    32% for37% imod

  • Forslag fra: Mael
    Forslagets indhold:

    Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière

    52% for28% imod

  • Forslag fra: Olivier
    Forslagets indhold:

    Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.

    34% for32% imod

  • Forslag fra: Sandrine
    Forslagets indhold:

    Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.

    46% for25% imod

  • Forslag fra: Christophe
    Forslagets indhold:

    Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange

    44% for24% imod

Deltagerne i høringen

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  • Element 1 af 2

    Participation par âge

    Participation par âge
    Votes (værdi iprocent)population générale (værdi iprocent)
    25-3443%16%
    35-4425%18%
    45-548%19%
    55-646%18%
    65+5%29%
  • Element 2 af 2

    Votes par genre

    Votes par genre
    Efternavnværdi iprocent
    Homme9%
    Femme90%
    Non binaire1%

Konteksten

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

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