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citizens’ consultationResults - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Consultation ending date : 22 Dec 2024
- Proposals : 452
- Participants : 11,784
Total number of votes
: 172,667 out of 100,000 votes (173%)
What can we take away from the consultation?
The top popular ideas, grouped into 5 themes
The best citizens’ proposals are grouped into big ideas that structure the consultation. To classify these ideas, the Make.org algorithm takes into account the votes 'I agree' and 'I disagree' as well as any use of the terms 'Favourite', ‘Realistic’, 'Obvious' and 'Nonsense!'.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% I agreeFavourite 21% Realistic 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% I agreeFavourite 24% Realistic 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% I agreeFavourite 12% Realistic 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% I agreeFavourite 22% Realistic 17%
Mapping of the debate
- Item 1 of 1
Thèmes cités
Thèmes cités Name Value in percentage Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
Most controversial proposals
“Controversial” ideas reflect a significant division in society: they are both strongly supported and strongly rejected.
- Proposal from: DéboraProposal content
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% 'I agree'41% 'I disagree'
- Proposal from: AProposal content
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% 'I agree'37% 'I disagree'
- Proposal from: MaelProposal content
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% 'I agree'28% 'I disagree'
- Proposal from: OlivierProposal content
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% 'I agree'32% 'I disagree'
- Proposal from: SandrineProposal content
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% 'I agree'25% 'I disagree'
- Proposal from: ChristopheProposal content
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% 'I agree'24% 'I disagree'
Consultation’s participants
- Item 1 of 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (Value in percentage) population générale (Value in percentage) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Item 2 of 2
Votes par genre
Votes par genre Name Value in percentage Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Context
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
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