Konsultateerimise 'Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?' tulemused

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Kodanikega konsulteerimineTulemused - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Konsulteerimise algataja:

le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)

Konsulteerimise lõppkuupäev : 22. dets 2024
Ettepanekuid : 452
Osalejad : 11 784

Häälte arv kokku

: 172 667 100 000 hääle kohta (173%)

Mida sellest konsulteerimisest meelde jätta?

Parimad rahvahääletuse ideed, rühmitatuna 5 teema kaupa

Platvormile saabudes rühmitatakse parimad kodanikuettepanekud olulisteks ideedeks, mille põhjal konsulteerimine üles ehitatakse. Nende ideede liigitamiseks võtab Make.org arvesse poolt- ja vastuhääli ning märkeid „lemmik”, „realistlik”, „tühine” ja „mitte mingil juhul!” .

Promouvoir la flexibilité du travail
85% Olen nõusLemmik 21% Realistlik 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% Olen nõusLemmik 24% Realistlik 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% Olen nõusLemmik 12% Realistlik 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% Olen nõusLemmik 22% Realistlik 17%

Arutelu kaardistamine

Kasutage alloleva karusselliga suhtlemiseks klaviatuuri juhtnuppe, vasakut ja paremat noolt või tabulatsiooniklahvi.

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Thèmes cités

Thèmes cités
Perekonnanimi	väärtus ühikutes protsentides
Adoption et PMA	7%
Aides financières	9%
Institutions	12%
Sensibilisation	14%
Santé	15%
Culture d'entreprise et valeurs	15%
Services de garde	16%
Congés et absences	19%
Conditions de travail	31%

Kõige vastuolulisemad ettepanekud

„Vastuolulised” ettepanekud peegeldavad suurt lõhet ühiskonnas, saades üldiselt võrdsel arvu poolt- ja vastuhääli.

Ettepaneku esitaja: Débora
Ettepaneku sisu:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% poolt41% vastu
Ettepaneku esitaja: A
Ettepaneku sisu:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% poolt37% vastu
Ettepaneku esitaja: Mael
Ettepaneku sisu:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% poolt28% vastu
Ettepaneku esitaja: Olivier
Ettepaneku sisu:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% poolt32% vastu
Ettepaneku esitaja: Sandrine
Ettepaneku sisu:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% poolt25% vastu
Ettepaneku esitaja: Christophe
Ettepaneku sisu:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% poolt24% vastu

Konsulteerimisel osalejad

Kasutage alloleva karusselliga suhtlemiseks klaviatuuri juhtnuppe, vasakut ja paremat noolt või tabulatsiooniklahvi.

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Participation par âge
Participation par âge
Votes (väärtus ühikutes protsentides) population générale (väärtus ühikutes protsentides)
25-34 43% 16%
35-44 25% 18%
45-54 8% 19%
55-64 6% 18%
65+ 5% 29%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 25-34
  43%
  16%
- 35-44
  25%
  18%
- 45-54
  8%
  19%
- 55-64
  6%
  18%
- 65+
  5%
  29%
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Votes par genre
Votes par genre
Perekonnanimi väärtus ühikutes protsentides
Homme 9%
Femme 90%
Non binaire 1%

Participation par âge
	Votes (väärtus ühikutes protsentides)	population générale (väärtus ühikutes protsentides)
25-34	43%	16%
35-44	25%	18%
45-54	8%	19%
55-64	6%	18%
65+	5%	29%

Votes par genre
Perekonnanimi	väärtus ühikutes protsentides
Homme	9%
Femme	90%
Non binaire	1%

Kontekst

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

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