KansalaiskuuleminenTulokset - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Kuulemisen aloitti
  • le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
  • Kuulemisen päättymispäivämäärä : 22. joulu 2024
  • Ehdotuksia : 452
  • Osallistujaa : 11 784

Äänten kokonaismäärä

: 172 667 100 000 äänestä (173%)

Kuulemisen tärkeimmät tulokset

Parhaat suuren äänienemmistön saaneet ideat, luokiteltuina 5 aiheeseen

Alusta ryhmittelee parhaat vastaanotetut ehdotukset suuriksi ideoiksi, jotka jäsentävät kuulemista. Make.org ottaa huomioon puoltavat ja vastustavat äänet sekä maininnat « suosikki », « realistinen », « epäolennainen » ja « ei missään nimessä.

  • Promouvoir la flexibilité du travail

    85% samaa mieltäSuosikki 21% Realistinen 20%

  • Adapter le retour des jeunes parents en entreprise

    86% samaa mieltäSuosikki 24% Realistinen 20%

  • Respecter la vie privée des parents en entreprise

    79% samaa mieltäSuosikki 12% Realistinen 18%

  • Garantir le droit à la déconnexion

    86% samaa mieltäSuosikki 22% Realistinen 17%

Keskustelu kaavioina

Voit olla vuorovaikutuksessa alla olevan karusellin kanssa käyttämällä "vasenta" ja "oikeaa" nuolinäppäintä ja sarkainta.
  • Elementti 1/1

    Thèmes cités

    Thèmes cités
    Nimiarvo muodossa prosenttimäärä
    Adoption et PMA7%
    Aides financières9%
    Institutions12%
    Sensibilisation14%
    Santé15%
    Culture d'entreprise et valeurs15%
    Services de garde16%
    Congés et absences19%
    Conditions de travail31%

Kiistanalaisimmat ehdotukset

“Kiistanalaiset ehdotukset” heijastavat huomattavia yhteiskunnallisia mielipide-eroja: ne saavat suunnilleen yhtä paljon merkittävää kannatusta ja vastustusta.

  • Ehdotus henkilöltä Débora
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents

    35% puolesta41% vastaan

  • Ehdotus henkilöltä A
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)

    32% puolesta37% vastaan

  • Ehdotus henkilöltä Mael
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière

    52% puolesta28% vastaan

  • Ehdotus henkilöltä Olivier
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.

    34% puolesta32% vastaan

  • Ehdotus henkilöltä Sandrine
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.

    46% puolesta25% vastaan

  • Ehdotus henkilöltä Christophe
    Ehdotuksen sisältö:

    Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange

    44% puolesta24% vastaan

Kuulemisen osallistujat

Voit olla vuorovaikutuksessa alla olevan karusellin kanssa käyttämällä "vasenta" ja "oikeaa" nuolinäppäintä ja sarkainta.
  • Elementti 1/2

    Participation par âge

    Participation par âge
    Votes (arvo muodossa prosenttimäärä)population générale (arvo muodossa prosenttimäärä)
    25-3443%16%
    35-4425%18%
    45-548%19%
    55-646%18%
    65+5%29%
  • Elementti 2/2

    Votes par genre

    Votes par genre
    Nimiarvo muodossa prosenttimäärä
    Homme9%
    Femme90%
    Non binaire1%

Tausta

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Lue lisääAvaa uudessa välilehdessä

Tutustu koko raporttiin

Saat tämän kuulemisen täydellisen analyysiraportin klikkaamalla alla olevaa painiketta

Lataa koko raportti