- Siirry alanavigaatioon
- Siirry sisältöä koskevaan sivupalkkiin
- Siirry osioon "Tausta"
- Siirry osioon "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Siirry osioon "Parhaat esiin tulevat ideat"
- Siirry osioon "Keskustelu kaavioina"
- Siirry osioon "Kiistanalaisimmat ehdotukset"
- Siirry osioon "consultation.results.deprecated.participation.title"
KansalaiskuuleminenTulokset - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Kuulemisen päättymispäivämäärä : 22. joulu 2024
- Ehdotuksia : 452
- Osallistujaa : 11 784
Äänten kokonaismäärä
: 172 667 100 000 äänestä (173%)Kuulemisen tärkeimmät tulokset
Parhaat suuren äänienemmistön saaneet ideat, luokiteltuina 5 aiheeseen
Alusta ryhmittelee parhaat vastaanotetut ehdotukset suuriksi ideoiksi, jotka jäsentävät kuulemista. Make.org ottaa huomioon puoltavat ja vastustavat äänet sekä maininnat « suosikki », « realistinen », « epäolennainen » ja « ei missään nimessä.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% samaa mieltäSuosikki 21% Realistinen 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% samaa mieltäSuosikki 24% Realistinen 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% samaa mieltäSuosikki 12% Realistinen 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% samaa mieltäSuosikki 22% Realistinen 17%
Keskustelu kaavioina
- Elementti 1/1
Thèmes cités
Thèmes cités Nimi arvo muodossa prosenttimäärä Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
Kiistanalaisimmat ehdotukset
“Kiistanalaiset ehdotukset” heijastavat huomattavia yhteiskunnallisia mielipide-eroja: ne saavat suunnilleen yhtä paljon merkittävää kannatusta ja vastustusta.
- Ehdotus henkilöltä DéboraEhdotuksen sisältö:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% puolesta41% vastaan
- Ehdotus henkilöltä AEhdotuksen sisältö:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% puolesta37% vastaan
- Ehdotus henkilöltä MaelEhdotuksen sisältö:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% puolesta28% vastaan
- Ehdotus henkilöltä OlivierEhdotuksen sisältö:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% puolesta32% vastaan
- Ehdotus henkilöltä SandrineEhdotuksen sisältö:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% puolesta25% vastaan
- Ehdotus henkilöltä ChristopheEhdotuksen sisältö:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% puolesta24% vastaan
Kuulemisen osallistujat
- Elementti 1/2
Participation par âge
Participation par âge Votes (arvo muodossa prosenttimäärä) population générale (arvo muodossa prosenttimäärä) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Elementti 2/2
Votes par genre
Votes par genre Nimi arvo muodossa prosenttimäärä Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Tausta
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
Lue lisääAvaa uudessa välilehdessäTutustu koko raporttiin
Saat tämän kuulemisen täydellisen analyysiraportin klikkaamalla alla olevaa painiketta
Lataa koko raportti