Rezultati rasprave 'Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?'

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Građanska raspravaRezultati - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Pokretač rasprave:

le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)

Datum završetka rasprave : 22. pro 2024.
Prijedloga : 452
Sudionika : 11.784

Ukupan broj glasova

: 172.667 od 100.000 glasova (173 %)

Što zapamtiti iz ovog rasprave?

Najbolje građanske ideje, raspoređene u 5 kategorija

Kada posjete platformu, najbolji se prijedlozi građana grupiraju u velike ideje koje čine raspravu. Kako bi se razvrstale ove ideje, algoritmom se platforme Make.org uzimaju u obzir glasove „za” i „protiv” kao i oznake „slažem se u cijelosti”, „realistično”, „banalno” i „ne slažem se nikako! ”.

Promouvoir la flexibilité du travail
85% SlažemSlažem se u cijelosti 21% Realistično 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% SlažemSlažem se u cijelosti 24% Realistično 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% SlažemSlažem se u cijelosti 12% Realistično 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% SlažemSlažem se u cijelosti 22% Realistično 17%

Mapiranje rasprave

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Element 1 od 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Adoption et PMA	7%
Aides financières	9%
Institutions	12%
Sensibilisation	14%
Santé	15%
Culture d'entreprise et valeurs	15%
Services de garde	16%
Congés et absences	19%
Conditions de travail	31%

Najkontroverzniji prijedlozi

„Kontroverznim” prijedlozima svjedoči se o velikom rascjepu unutar društva: općenito ih se jednako podržava koliko i jasno odbija.

Prijedlog korisnika: Débora
Sadržaj prijedloga:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35 % za41 % protiv
Prijedlog korisnika: A
Sadržaj prijedloga:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32 % za37 % protiv
Prijedlog korisnika: Mael
Sadržaj prijedloga:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52 % za28 % protiv
Prijedlog korisnika: Olivier
Sadržaj prijedloga:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34 % za32 % protiv
Prijedlog korisnika: Sandrine
Sadržaj prijedloga:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46 % za25 % protiv
Prijedlog korisnika: Christophe
Sadržaj prijedloga:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44 % za24 % protiv

Sudionici u raspravi

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Participation par âge
Participation par âge
Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak) population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
25-34 43% 16%
35-44 25% 18%
45-54 8% 19%
55-64 6% 18%
65+ 5% 29%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 25-34
  43%
  16%
- 35-44
  25%
  18%
- 45-54
  8%
  19%
- 55-64
  6%
  18%
- 65+
  5%
  29%
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Votes par genre
Votes par genre
Prezime Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Homme 9%
Femme 90%
Non binaire 1%

Participation par âge
	Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
25-34	43%	16%
35-44	25%	18%
45-54	8%	19%
55-64	6%	18%
65+	5%	29%

Votes par genre
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Homme	9%
Femme	90%
Non binaire	1%

Kontekst

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

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