- Pereiti prie antrinio naršymo
- Eiti į turinio šoninę juostą
- Eiti į skyrių: „Kontekstas“
- Eiti į skyrių: „consultation.results.deprecated.key_figures.title“
- Eiti į skyrių: „Geriausios naujos idėjos“
- Eiti į skyrių: „Diskusijų planas“
- Eiti į skyrių: „Prieštaringiausi pasiūlymai“
- Eiti į skyrių: „consultation.results.deprecated.participation.title“
Konsultacijos su piliečiaisRezultatai - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Konsultacijos pabaigos data : 2024-12-22
- Pasiūlymai : 452
- Dalyviai : 11 784
Bendras balsų skaičius
: 172 667 iš 100 000 balsų (173 %)
Ką sužinojome iš šios konsultacijos?
Populiariausių idėjų, sugrupuotų pagal 5 kategorijas, sąrašas
Kai piliečiai pateikia pasiūlymus platformoje, geriausieji iš jų sujungiami į dideles idėjas, kurių pagrindu rengiama konsultacija. Siekiant įvertinti šias idėjas, Make.org algoritmas atsižvelgia į balsus „už“ ir „prieš“, taip pat įvertinimus „mėgstamiausia“, „reali“, „banali“ ir „visai nepriimtina“.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% PritariuMėgstamiausias 21% Realus 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% PritariuMėgstamiausias 24% Realus 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% PritariuMėgstamiausias 12% Realus 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% PritariuMėgstamiausias 22% Realus 17%
Diskusijų planas
- 1 elementas iš 1
Thèmes cités
Thèmes cités Pavardė vertė pateikta procentais Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
Prieštaringiausi pasiūlymai
„Prieštaringi“ pasiūlymai atspindi didelį visuomenės susiskaldymą: apskritai jie sulaukia ir didelio palaikymo, ir kategoriško atmetimo.
- Pasiūlymas: DéboraPasiūlymo turinys:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35 % už41 % prieš
- Pasiūlymas: APasiūlymo turinys:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32 % už37 % prieš
- Pasiūlymas: MaelPasiūlymo turinys:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52 % už28 % prieš
- Pasiūlymas: OlivierPasiūlymo turinys:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34 % už32 % prieš
- Pasiūlymas: SandrinePasiūlymo turinys:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46 % už25 % prieš
- Pasiūlymas: ChristophePasiūlymo turinys:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44 % už24 % prieš
Konsultacijos dalyviai
- 1 elementas iš 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (vertė pateikta procentais) population générale (vertė pateikta procentais) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - 2 elementas iš 2
Votes par genre
Votes par genre Pavardė vertė pateikta procentais Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Kontekstas
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
Sužinoti daugiauAtverti naujame skirtukeGaukite visą ataskaitą
Norėdami gauti visą šios konsultacijos analizės ataskaitą, spustelėkite toliau esantį mygtuką
Atsisiųsti visą ataskaitą