Idź do strony głównej Make.org

Konsultacja obywatelskaWyniki - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Konsultacja zainicjowana przez:
  • le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
  • Data zakończenia konsultacji : 22 gru 2024
  • Propozycje : 452
  • Uczestników : 11 784

Całkowita liczba głosów

: 172 667 na 100 000 głosów (173%)

Co należy zapamiętać z tej konsultacji?

Najciekawsze z najpopularniejszych pomysłów, zgrupowane w 5 osi tematycznych

Po pojawieniu się na naszej platformie, najlepsze propozycje są grupowane w wiodące idee, które nadają strukturę konsultacjom. Aby te idee sklasyfikować, algorytm Make.org bierze pod uwagę głosy „za” oraz „przeciw”, jak również oznaczenia „uwielbiam”, „realistyczne”, „banalne” oraz „tylko nie to!” .

  • Promouvoir la flexibilité du travail

    85% Zgadzam sięUwielbiam 21% Realistyczne 20%

  • Adapter le retour des jeunes parents en entreprise

    86% Zgadzam sięUwielbiam 24% Realistyczne 20%

  • Respecter la vie privée des parents en entreprise

    79% Zgadzam sięUwielbiam 12% Realistyczne 18%

  • Garantir le droit à la déconnexion

    86% Zgadzam sięUwielbiam 22% Realistyczne 17%

Kartografia debaty

Użyj przycisków sterujących, strzałek „w lewo” i „w prawo” lub tabulatora na klawiaturze, aby przejrzeć treść poniższej karuzeli.
  • Element 1 na 1

    Thèmes cités

    Thèmes cités
    Nazwawartość w procent
    Adoption et PMA7%
    Aides financières9%
    Institutions12%
    Sensibilisation14%
    Santé15%
    Culture d'entreprise et valeurs15%
    Services de garde16%
    Congés et absences19%
    Conditions de travail31%

Propozycje, które wzbudziły najwięcej kontrowersji

Propozycje „kontrowersyjne” odzwierciedlają istotny podział w społeczeństwie: zyskały ostatecznie taką samą ilość głosów zdecydowanego poparcia, co całkowitego odrzucenia.

  • Propozycja: Débora
    Treść propozycji:

    Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents

    35% za41% przeciw

  • Propozycja: A
    Treść propozycji:

    Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)

    32% za37% przeciw

  • Propozycja: Mael
    Treść propozycji:

    Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière

    52% za28% przeciw

  • Propozycja: Olivier
    Treść propozycji:

    Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.

    34% za32% przeciw

  • Propozycja: Sandrine
    Treść propozycji:

    Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.

    46% za25% przeciw

  • Propozycja: Christophe
    Treść propozycji:

    Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange

    44% za24% przeciw

Osoby uczestniczące w konsultacji

Użyj przycisków sterujących, strzałek „w lewo” i „w prawo” lub tabulatora na klawiaturze, aby przejrzeć treść poniższej karuzeli.
  • Element 1 na 2

    Participation par âge

    Participation par âge
    Votes (wartość w procent)population générale (wartość w procent)
    25-3443%16%
    35-4425%18%
    45-548%19%
    55-646%18%
    65+5%29%
  • Element 2 na 2

    Votes par genre

    Votes par genre
    Nazwawartość w procent
    Homme9%
    Femme90%
    Non binaire1%

Kontekst

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?

Dowiedz się więcejOtwieranie w nowej zakładce

Pobierz pełny raport

Aby uzyskać pełny raport z analizy tej konsultacji, kliknij poniższy przycisk

Pobierz pełny raport