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Consulta aos cidadãosOs resultados - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Data de conclusão da consulta : 22 de dez de 2024
- Propostas : 452
- Participantes : 11.784
Número total de votos
: 172.667 em 100.000 votos (173%)
O que podemos aprender com esta consulta?
As ideias mais votadas, agrupadas em 5 categorias
Quando chegam à plataforma, as melhores propostas dos cidadãos são agrupadas em grandes ideias que estruturam a consulta. Para classificar estas ideias, o algoritmo Make.org tem em conta os votos "a favor" e "contra", bem como as menções "favorita", "realista", "banalidade" e "absolutamente não! “.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% ConcordoFavorita 21% Realista 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% ConcordoFavorita 24% Realista 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% ConcordoFavorita 12% Realista 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% ConcordoFavorita 22% Realista 17%
A cartografia do debate
- Elemento 1 de 1
Thèmes cités
Thèmes cités Apelido valor em percentagem Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
As propostas mais polémicas
As propostas " polémicas" refletem uma divisão significativa na sociedade: de um modo geral, há um forte apoio e uma rejeição clara.
- Proposta por: DéboraConteúdo da proposta:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% a favor41% contra
- Proposta por: AConteúdo da proposta:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% a favor37% contra
- Proposta por: MaelConteúdo da proposta:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% a favor28% contra
- Proposta por: OlivierConteúdo da proposta:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% a favor32% contra
- Proposta por: SandrineConteúdo da proposta:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% a favor25% contra
- Proposta por: ChristopheConteúdo da proposta:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% a favor24% contra
Os participantes na consulta
- Elemento 1 de 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (valor em percentagem) population générale (valor em percentagem) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Elemento 2 de 2
Votes par genre
Votes par genre Apelido valor em percentagem Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
O contexto
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
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