- Direcționare spre navigare secundară
- Direcționare spre bara laterală de conținut
- Direcționare spre secțiunea: "Contextul"
- Direcționare spre secțiunea: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Direcționare spre secțiunea: "Topul ideilor recent prezentate"
- Direcționare spre secțiunea: "Cartografia dezbaterii"
- Direcționare spre secțiunea: "Propunerile cele mai controversate"
- Direcționare spre secțiunea: "consultation.results.deprecated.participation.title"
Consultare cetățeneascăRezultate - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Data încheierii consultării : 22 dec 2024
- Propuneri : 452
- Participanți : 11.784
Număr total de voturi
: 172.667 din 100.000 voturi (173%)Ce putem reține din această consultare?
Topul ideilor care au întrunit o largă adeziune, grupate în 5 categorii
După ce ajung pe platformă, cele mai bune propuneri cetățenești sunt grupate în jurul unor idei principale care structurează consultarea. Pentru a clasifica aceste idei, algoritmul Make.org ia în considerare voturile « pro » și « contra », precum și precizările « preferință » « realistă » « banalitate » și « în niciun caz! ».
Promouvoir la flexibilité du travail
85% AcordPreferință 21% Realistă 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% AcordPreferință 24% Realistă 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% AcordPreferință 12% Realistă 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% AcordPreferință 22% Realistă 17%
Cartografia dezbaterii
- Elementul 1 din 1
Thèmes cités
Thèmes cités Nume valoare în procentaj Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
Propunerile cele mai controversate
Propunerile “controversate” reflectă o divizare semnificativă în rândul societății: în general, acestea atrag atât un sprijin puternic, cât și multe respingeri.
- Propunere făcută de: DéboraConținutul propunerii:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% pro41% contra
- Propunere făcută de: AConținutul propunerii:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% pro37% contra
- Propunere făcută de: MaelConținutul propunerii:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% pro28% contra
- Propunere făcută de: OlivierConținutul propunerii:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% pro32% contra
- Propunere făcută de: SandrineConținutul propunerii:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% pro25% contra
- Propunere făcută de: ChristopheConținutul propunerii:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% pro24% contra
Participanți la consultare
- Elementul 1 din 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (valoare în procentaj) population générale (valoare în procentaj) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Elementul 2 din 2
Votes par genre
Votes par genre Nume valoare în procentaj Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Contextul
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
Informații suplimentareDeschidere într-o filă nouăObțineți raportul complet
Pentru a obține raportul complet de analiză pentru această consultare, faceți clic pe butonul de mai jos
Descărcați raportul complet