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Posvetovanje z državljaniRezultati - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Datum konca posvetovanja : 22. dec. 2024
- Predlogov : 452
- Udeležencev : 11.784
Skupno število glasov
: 172.667 od 100.000 glasov (173 %)
Kako razumeti to posvetovanje?
Zamisli z največjo podporo, razvrščenih v 5 kategorij
Ob vnosu na platformo so najboljši predlogi državljanov razvrščeni v velike ideje, ki oblikujejo posvetovanje. Algoritem Make.org pri razvrščanju teh idej upošteva glasove »za« in »proti« ter dodatne obrazložitve »navdušujoče«, »izvedljivo«, »nesmiselno« in »nikakor! «.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% ZaNavdušujoče 21% Izvedljivo 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% ZaNavdušujoče 24% Izvedljivo 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% ZaNavdušujoče 12% Izvedljivo 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% ZaNavdušujoče 22% Izvedljivo 17%
Zemljevid razprave
- Element 1 od 1
Thèmes cités
Thèmes cités Ime vrednost v odstotek Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
Najbolj sporni predlogi
Takoimenovani »sporni« predlogi so posledica precejšnje razdvojenosti družbe, saj so deležni približno enako močne podpore in zavračanja.
- Predlog: DéboraVsebina predloga:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35 % za41 % proti
- Predlog: AVsebina predloga:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32 % za37 % proti
- Predlog: MaelVsebina predloga:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52 % za28 % proti
- Predlog: OlivierVsebina predloga:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34 % za32 % proti
- Predlog: SandrineVsebina predloga:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46 % za25 % proti
- Predlog: ChristopheVsebina predloga:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44 % za24 % proti
Udeleženci posvetovanja
- Element 1 od 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (vrednost v odstotek) population générale (vrednost v odstotek) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Element 2 od 2
Votes par genre
Votes par genre Ime vrednost v odstotek Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Okvir
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
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