- Gå till sekundärnavigering
- Gå till sidopanelen för innehåll
- Gå till avsnitt: "Sammanhang"
- Gå till avsnitt: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Gå till avsnitt: "De bästa av de idéer som har framkommit"
- Gå till avsnitt: "Kartläggning av debatten"
- Gå till avsnitt: "De mest omstridda förslagen"
- Gå till avsnitt: "consultation.results.deprecated.participation.title"
MedborgarsamrådResultat - Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
- le fonds de dotation Bien-être & Parentalité (avec le soutien de KLESIA et Merck)
- Slutdatum för samrådet : 22 dec. 2024
- Förslag : 452
- Deltagare : 11 784
Totalt antal röster
: 172 667 av 100 000 röster (173%)
Vad tar vi fasta på i det här samrådet?
De bästa av de mest populära idéerna, sammanförda i 5 huvudlinjer
När medborgarnas bästa förslag kommer till plattformen sammanförs de i idégrupper som strukturerar samrådet. För att kategorisera dessa idéer håller Make.org:s algoritm reda på röster ”för” och ”emot” samt omdömena ”hjärtefråga”, ”realistiskt”, ”intetsägande” och ”absolut inte! ”.
Promouvoir la flexibilité du travail
85% Jag håller medHjärtefråga 21% Realistiskt 20%
Adapter le retour des jeunes parents en entreprise
86% Jag håller medHjärtefråga 24% Realistiskt 20%
Respecter la vie privée des parents en entreprise
79% Jag håller medHjärtefråga 12% Realistiskt 18%
Garantir le droit à la déconnexion
86% Jag håller medHjärtefråga 22% Realistiskt 17%
Kartläggning av debatten
- Objekt 1 av 1
Thèmes cités
Thèmes cités Efternamn värde i procenttal Adoption et PMA 7% Aides financières 9% Institutions 12% Sensibilisation 14% Santé 15% Culture d'entreprise et valeurs 15% Services de garde 16% Congés et absences 19% Conditions de travail 31%
De mest omstridda förslagen
De ”omstridda” förslagen visar på en stor spricka i samhället. De får lika mycket starkt stöd som tydliga avståndstaganden.
- Förslag från: DéboraInnehållet i förslaget:
Il faut que les entreprises financent une prime annuelle d’un montant fixé et obligatoire pour chaque enfant supplémentaire aux parents
35% för41% emot
- Förslag från: AInnehållet i förslaget:
Il faut donner une aide financière et une assistance administrative pour trouver un logement plus grand (propriétaire ou locataire)
32% för37% emot
- Förslag från: MaelInnehållet i förslaget:
Il faut que les frais de garde d’enfants soient pris entièrement en charge si on veut que les gens puissent concilier parentalité & carrière
52% för28% emot
- Förslag från: OlivierInnehållet i förslaget:
Il faut communiquer les statistiques sur les chances de grossesse en fonction de l'âge des gens.
34% för32% emot
- Förslag från: SandrineInnehållet i förslaget:
Il faut sensibiliser les femmes et les couples sur les chances plus importantes de grossesse chez la femme de moins de 35 ans.
46% för25% emot
- Förslag från: ChristopheInnehållet i förslaget:
Il faut prévoir un échange une fois par an sur ce thème là et créer une journée de la famille au sein de l'entreprise avec brochure, échange
44% för24% emot
Deltagare i samrådet
- Objekt 1 av 2
Participation par âge
Participation par âge Votes (värde i procenttal) population générale (värde i procenttal) 25-34 43% 16% 35-44 25% 18% 45-54 8% 19% 55-64 6% 18% 65+ 5% 29% - Objekt 2 av 2
Votes par genre
Votes par genre Efternamn värde i procenttal Homme 9% Femme 90% Non binaire 1%
Sammanhang
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2024-10-16 au 2024-12-22, autour de la question: Comment les entreprises peuvent-elles mieux accompagner les collaborateurs qui sont parents ou souhaitent le devenir (sensibilisation au risque d’infertilité, parcours d’assistance à la procréation, grossesse) ?
Läs merÖppna i en ny flikHämta den fullständiga rapporten
För att få den fullständiga analysrapporten för detta samråd, klicka på knappen nedan
Ladda ner hela rapporten