Výsledky konzultace 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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Občanská konzultaceVýsledky - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Konzultaci zahájil:

Make.org,
Le réseau des CCI

Datum ukončení konzultace : 13. 7. 2025
Návrhů : 561
účastníků/ic : 3 784

Celkový počet hlasů

: 61 089 z 100 000 hlasů (61 %)

Co si z této konzultace vzít?

To nejlepší z prosazovaných nápadů, seskupených ve 4 tématech

Po příchodu na platformu, jsou nejlepší návrhy občanů seskupeny do skupin hlavních nápadů, které strukturují konzultace. Pro klasifikaci těchto nápadů bere algoritmus Make.org v úvahu hlasy „pro“ a „proti“ a také zmínky „oblíbený“, „realistický“, „banalita“ a „hlavně to ne!“ .

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% SouhlasímOblíbený 26% Realistický 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% SouhlasímOblíbený 23% Realistický 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% SouhlasímOblíbený 22% Realistický 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% SouhlasímOblíbený 16% Realistický 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% SouhlasímOblíbený 19% Realistický 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% SouhlasímOblíbený 19% Realistický 12%

Développer l’immersion et l’expérience terrain dans l’industrie pour mieux faire connaître le secteur
86% SouhlasímOblíbený 19% Realistický 29%
Valoriser et médiatiser les parcours inspirants des femmes dans l’industrie
83% SouhlasímOblíbený 27% Realistický 24%
Transformer les représentations pour renforcer l’attractivité de l’industrie
87% SouhlasímOblíbený 22% Realistický 28%

Mapování debaty

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Prvek 1 z 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Příjmení	hodnota v procenta
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

Nejkontroverznější návrhy

„Kontroverzní“ návrhy svědčí o velkém rozkolu ve společnosti: obecně získávají stejně silnou podporu jako jasné odmítnutí.

Návrh: Sonia
Obsah návrhu:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38 % pro37 % proti
Návrh: Pauline
Obsah návrhu:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52 % pro34 % proti
Návrh: Virginie
Obsah návrhu:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36 % pro35 % proti
Návrh: Marthe
Obsah návrhu:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36 % pro46 % proti
Návrh: Agathe
Obsah návrhu:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42 % pro33 % proti
Návrh: Sabine
Obsah návrhu:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38 % pro43 % proti
Návrh: Laure
Obsah návrhu:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38 % pro49 % proti
Návrh: Gérard
Obsah návrhu:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45 % pro32 % proti
Návrh: Caro
Obsah návrhu:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36 % pro37 % proti
Návrh: Elline
Obsah návrhu:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46 % pro36 % proti
Návrh: Damien
Obsah návrhu:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46 % pro32 % proti
Návrh: Aya
Obsah návrhu:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33 % pro50 % proti
Návrh: Virginie
Obsah návrhu:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42 % pro36 % proti
Návrh: Pascal
Obsah návrhu:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38 % pro38 % proti
Návrh: Mael
Obsah návrhu:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45 % pro34 % proti
Návrh: Fabienne
Obsah návrhu:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54 % pro33 % proti
Návrh: Benedicte
Obsah návrhu:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37 % pro38 % proti
Návrh: Emilie
Obsah návrhu:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47 % pro32 % proti
Návrh: El Khadri
Obsah návrhu:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33 % pro52 % proti
Návrh: So
Obsah návrhu:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45 % pro29 % proti
Návrh: Alice
Obsah návrhu:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37 % pro36 % proti
Návrh: Sarah
Obsah návrhu:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46 % pro31 % proti
Návrh: Nathalie
Obsah návrhu:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49 % pro30 % proti
Návrh: Carole
Obsah návrhu:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49 % pro25 % proti
Návrh: Jean
Obsah návrhu:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36 % pro28 % proti
Návrh: Maria
Obsah návrhu:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24 % pro43 % proti
Návrh: Cedric
Obsah návrhu:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21 % pro57 % proti
Návrh: Claire
Obsah návrhu:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44 % pro18 % proti
Návrh: Jean
Obsah návrhu:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45 % pro18 % proti

Účastníci konzultace

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Prvek 1 z 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (hodnota v procenta)	population générale (hodnota v procenta)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Prvek 2 z 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (hodnota v procenta)	population générale (hodnota v procenta)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Prvek 3 z 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (hodnota v procenta) population générale (hodnota v procenta)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Prvek 4 z 4
Votes par genre
Votes par genre
Příjmení hodnota v procenta
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (hodnota v procenta)	population générale (hodnota v procenta)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Příjmení	hodnota v procenta
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

Kontext

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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