Resultater af høringen 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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BorgerhøringResultater - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Høring startet af:

Make.org,
Le réseau des CCI

Slutdato for høringen : 13. jul. 2025
Forslag : 561
Deltagere : 3.784

Samlet antal stemmer

: 61.089 af 100.000 stemmer (61%)

Hvad har vi lært af denne høring?

De bedste, populære ideer, fordelt på 4 akser

Når de kommer til platformen, grupperes de bedste forslag fra borgerne i store idéer, som strukturerer høringen. For at rangordne disse idéer tager Make.org’s algoritme hensyn til stemmerne "for" og "imod" samt "favorit", "realistisk", "banal" og "slet ikke! ».

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% EnigFavorit 26% Realistisk 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% EnigFavorit 23% Realistisk 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% EnigFavorit 22% Realistisk 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% EnigFavorit 16% Realistisk 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% EnigFavorit 19% Realistisk 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% EnigFavorit 19% Realistisk 12%

Kortlægning af debatten

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Element 1 af 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Efternavn	værdi iprocent
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

De mest kontroversielle forslag

De ”kontroversielle” forslag viser, at der findes en betydelig kløft i samfundet: generelt er der lige så stor opbakning som klar afvisning af dem.

Forslag fra: Sonia
Forslagets indhold:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% for37% imod
Forslag fra: Pauline
Forslagets indhold:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% for34% imod
Forslag fra: Virginie
Forslagets indhold:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% for35% imod
Forslag fra: Marthe
Forslagets indhold:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% for46% imod
Forslag fra: Agathe
Forslagets indhold:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% for33% imod
Forslag fra: Sabine
Forslagets indhold:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% for43% imod
Forslag fra: Laure
Forslagets indhold:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% for49% imod
Forslag fra: Gérard
Forslagets indhold:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% for32% imod
Forslag fra: Caro
Forslagets indhold:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% for37% imod
Forslag fra: Elline
Forslagets indhold:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% for36% imod
Forslag fra: Damien
Forslagets indhold:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% for32% imod
Forslag fra: Aya
Forslagets indhold:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% for50% imod
Forslag fra: Virginie
Forslagets indhold:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% for36% imod
Forslag fra: Pascal
Forslagets indhold:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% for38% imod
Forslag fra: Mael
Forslagets indhold:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% for34% imod
Forslag fra: Fabienne
Forslagets indhold:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% for33% imod
Forslag fra: Benedicte
Forslagets indhold:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% for38% imod
Forslag fra: Emilie
Forslagets indhold:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% for32% imod
Forslag fra: El Khadri
Forslagets indhold:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% for52% imod
Forslag fra: So
Forslagets indhold:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% for29% imod
Forslag fra: Alice
Forslagets indhold:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% for36% imod
Forslag fra: Sarah
Forslagets indhold:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% for31% imod
Forslag fra: Nathalie
Forslagets indhold:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% for30% imod
Forslag fra: Carole
Forslagets indhold:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% for25% imod
Forslag fra: Jean
Forslagets indhold:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% for28% imod
Forslag fra: Maria
Forslagets indhold:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% for43% imod
Forslag fra: Cedric
Forslagets indhold:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% for57% imod
Forslag fra: Claire
Forslagets indhold:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% for18% imod
Forslag fra: Jean
Forslagets indhold:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% for18% imod

Deltagerne i høringen

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Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Element 2 af 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 af 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (værdi iprocent) population générale (værdi iprocent)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Element 4 af 4
Votes par genre
Votes par genre
Efternavn værdi iprocent
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Efternavn	værdi iprocent
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

Konteksten

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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