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BürgerkonsultationDie Ergebnisse - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
- Make.org,
- Le réseau des CCI
- Enddatum der Konsultation : 13. Juli 2025
- Vorschläge : 561
- Teilnehmer:innen : 3.784
Gesamtzahl der Stimmen
: 61.089 von 100.000 Stimmen (61 %)
Was können wir aus dieser Konsultation lernen?
Die beliebtesten Ideen, zusammengefasst in 4 Schwerpunkten
Die bestbewerteten Vorschläge der Bürger:innen werden nach ihrer Veröffentlichung auf der Plattform zu größeren Ideen zusammengefasst, die die Konsultation strukturieren. Um diese Ideen einzuordnen, berücksichtigt der Make.org-Algorithmus die abgegebenen Abstimmungen „Ich stimme zu“ und „Ich stimme nicht zu“ sowie die Kennzeichnungen als „Favorit“, „Machbar“, „Unbedeutend“ und „Auf keinen Fall! “.
Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% Ich stimme zuFavorit 26% Machbar 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% Ich stimme zuFavorit 23% Machbar 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% Ich stimme zuFavorit 22% Machbar 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% Ich stimme zuFavorit 16% Machbar 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% Ich stimme zuFavorit 19% Machbar 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% Ich stimme zuFavorit 19% Machbar 12%
Die kartographische Abbildung der Debatte
- Element 1 von 1
Thèmes cités
Thèmes cités Name Wert in Prozent Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes 34% Parcours & accompagnement 26% Visibilité & attractivité du secteur industriel 26% Égalité professionnelle & cadre réglementaire 14%
Die umstrittensten Vorschläge
Die umstrittensten Vorschläge spiegeln eine große Spaltung der Gesellschaft wider: Sie werden insgesamt sowohl stark unterstützt als auch klar abgelehnt.
- Vorschlag von: SoniaInhalt des Vorschlags:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38 % dafür37 % dagegen
- Vorschlag von: PaulineInhalt des Vorschlags:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52 % dafür34 % dagegen
- Vorschlag von: VirginieInhalt des Vorschlags:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36 % dafür35 % dagegen
- Vorschlag von: MartheInhalt des Vorschlags:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36 % dafür46 % dagegen
- Vorschlag von: AgatheInhalt des Vorschlags:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42 % dafür33 % dagegen
- Vorschlag von: SabineInhalt des Vorschlags:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38 % dafür43 % dagegen
- Vorschlag von: LaureInhalt des Vorschlags:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38 % dafür49 % dagegen
- Vorschlag von: GérardInhalt des Vorschlags:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45 % dafür32 % dagegen
- Vorschlag von: CaroInhalt des Vorschlags:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36 % dafür37 % dagegen
- Vorschlag von: EllineInhalt des Vorschlags:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46 % dafür36 % dagegen
- Vorschlag von: DamienInhalt des Vorschlags:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46 % dafür32 % dagegen
- Vorschlag von: AyaInhalt des Vorschlags:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33 % dafür50 % dagegen
- Vorschlag von: VirginieInhalt des Vorschlags:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42 % dafür36 % dagegen
- Vorschlag von: PascalInhalt des Vorschlags:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38 % dafür38 % dagegen
- Vorschlag von: MaelInhalt des Vorschlags:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45 % dafür34 % dagegen
- Vorschlag von: FabienneInhalt des Vorschlags:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54 % dafür33 % dagegen
- Vorschlag von: BenedicteInhalt des Vorschlags:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37 % dafür38 % dagegen
- Vorschlag von: EmilieInhalt des Vorschlags:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47 % dafür32 % dagegen
- Vorschlag von: El KhadriInhalt des Vorschlags:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33 % dafür52 % dagegen
- Vorschlag von: SoInhalt des Vorschlags:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45 % dafür29 % dagegen
- Vorschlag von: AliceInhalt des Vorschlags:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37 % dafür36 % dagegen
- Vorschlag von: SarahInhalt des Vorschlags:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46 % dafür31 % dagegen
- Vorschlag von: NathalieInhalt des Vorschlags:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49 % dafür30 % dagegen
- Vorschlag von: CaroleInhalt des Vorschlags:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49 % dafür25 % dagegen
- Vorschlag von: JeanInhalt des Vorschlags:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36 % dafür28 % dagegen
- Vorschlag von: MariaInhalt des Vorschlags:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24 % dafür43 % dagegen
- Vorschlag von: CedricInhalt des Vorschlags:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21 % dafür57 % dagegen
- Vorschlag von: ClaireInhalt des Vorschlags:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44 % dafür18 % dagegen
- Vorschlag von: JeanInhalt des Vorschlags:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45 % dafür18 % dagegen
Die Teilnehmer:innen der Konsultation
- Element 1 von 4
Participation par région (1/2)
Participation par région (1/2) Votes (Wert in Prozent) population générale (Wert in Prozent) Île-de-france 21% 18% Auvergne-rhône-alpes 12% 12% Occitanie 7% 9% Hauts-de-france 8% 9% Nouvelle-aquitaine 7% 9% Grand est 9% 8% Provence-alpes-côte d'azur 10% 8% - Element 2 von 4
Participation par région (2/2)
Participation par région (2/2) Votes (Wert in Prozent) population générale (Wert in Prozent) Pays de la loire 6% 6% Bretagne 5% 5% Normandie 4% 5% Centre-val de loire 4% 4% Bourgogne-franche-comté 4% 4% Outre-mer 3% 3% Corse 1% 1% - Element 3 von 4
Participation par âge
Participation par âge Votes (Wert in Prozent) population générale (Wert in Prozent) 16-24 5% 13% 25-34 15% 14% 35-44 17% 15% 45-54 20% 16% 55-64 20% 16% 65+ 23% 26% - Element 4 von 4
Votes par genre
Votes par genre Name Wert in Prozent Homme 42% Femme 56% Non binaire 2%
Der Kontext
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
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