Resultados de la consulta 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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Consulta ciudadanaLos resultados - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Consulta iniciada por:

Make.org,
Le réseau des CCI

Fecha de finalización de la consulta : 13 jul 2025
Propuestas : 561
Participantes : 3784

Número total de votos

: 61.089 de 100.000 votos (61%)

¿Qué se puede extraer de esta consulta?

Las ideas más votadas, agrupadas en 4 categorías

Una vez publicadas, las mejores propuestas de los ciudadanos se agrupan en grandes ideas que estructuran la consulta. Para clasificar estas ideas, el algoritmo de Make.org tiene en cuenta los votos «a favor» y «en contra», así como las menciones «favorito», «realista», «trivial» y «¡para nada! ».

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% A favorFavorito 26% Realista 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% A favorFavorito 23% Realista 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% A favorFavorito 22% Realista 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% A favorFavorito 16% Realista 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% A favorFavorito 19% Realista 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% A favorFavorito 19% Realista 12%

La cartografía del debate

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Elemento 1 de 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Nombre	valor en porcentaje
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

Las propuestas más polémicas

Las propuestas "polémicas" reflejan una importante división en la sociedad: en general, suelen contar tanto con un fuerte apoyo como con un claro rechazo.

Propuesta de: Sonia
Contenido de la propuesta:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% a favor37% en contra
Propuesta de: Pauline
Contenido de la propuesta:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% a favor34% en contra
Propuesta de: Virginie
Contenido de la propuesta:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% a favor35% en contra
Propuesta de: Marthe
Contenido de la propuesta:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% a favor46% en contra
Propuesta de: Agathe
Contenido de la propuesta:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% a favor33% en contra
Propuesta de: Sabine
Contenido de la propuesta:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% a favor43% en contra
Propuesta de: Laure
Contenido de la propuesta:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% a favor49% en contra
Propuesta de: Gérard
Contenido de la propuesta:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% a favor32% en contra
Propuesta de: Caro
Contenido de la propuesta:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% a favor37% en contra
Propuesta de: Elline
Contenido de la propuesta:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% a favor36% en contra
Propuesta de: Damien
Contenido de la propuesta:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% a favor32% en contra
Propuesta de: Aya
Contenido de la propuesta:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% a favor50% en contra
Propuesta de: Virginie
Contenido de la propuesta:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% a favor36% en contra
Propuesta de: Pascal
Contenido de la propuesta:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% a favor38% en contra
Propuesta de: Mael
Contenido de la propuesta:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% a favor34% en contra
Propuesta de: Fabienne
Contenido de la propuesta:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% a favor33% en contra
Propuesta de: Benedicte
Contenido de la propuesta:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% a favor38% en contra
Propuesta de: Emilie
Contenido de la propuesta:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% a favor32% en contra
Propuesta de: El Khadri
Contenido de la propuesta:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% a favor52% en contra
Propuesta de: So
Contenido de la propuesta:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% a favor29% en contra
Propuesta de: Alice
Contenido de la propuesta:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% a favor36% en contra
Propuesta de: Sarah
Contenido de la propuesta:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% a favor31% en contra
Propuesta de: Nathalie
Contenido de la propuesta:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% a favor30% en contra
Propuesta de: Carole
Contenido de la propuesta:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% a favor25% en contra
Propuesta de: Jean
Contenido de la propuesta:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% a favor28% en contra
Propuesta de: Maria
Contenido de la propuesta:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% a favor43% en contra
Propuesta de: Cedric
Contenido de la propuesta:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% a favor57% en contra
Propuesta de: Claire
Contenido de la propuesta:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% a favor18% en contra
Propuesta de: Jean
Contenido de la propuesta:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% a favor18% en contra

Los participantes de la consulta

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Elemento 1 de 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (valor en porcentaje)	population générale (valor en porcentaje)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Elemento 2 de 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (valor en porcentaje)	population générale (valor en porcentaje)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Elemento 3 de 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (valor en porcentaje) population générale (valor en porcentaje)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Elemento 4 de 4
Votes par genre
Votes par genre
Nombre valor en porcentaje
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (valor en porcentaje)	population générale (valor en porcentaje)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Nombre	valor en porcentaje
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

El contexto

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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