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Consultation citoyenneLes résultats - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
- Make.org,
- Le réseau des CCI
- Date de fin de la consultation : 13 juil. 2025
- Propositions : 561
- Participants : 3 784
Nombre total de votes
: 61 089 sur 100 000 votes (61%)
Que retenir de cette consultation ?
Le top des idées plébiscitées, regroupées en 4 axes
À leur arrivée sur la plateforme, les meilleures propositions des citoyens sont regroupées en grandes idées qui structurent la consultation. Pour classer ces idées, l’algorithme Make.org tient compte des votes « pour » et « contre » ainsi que des mentions « coup de coeur », « réaliste », « banalité » et « surtout pas ! ».
Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% D'accordCoup de cœur 26% Réaliste 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% D'accordCoup de cœur 23% Réaliste 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% D'accordCoup de cœur 22% Réaliste 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% D'accordCoup de cœur 16% Réaliste 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% D'accordCoup de cœur 19% Réaliste 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% D'accordCoup de cœur 19% Réaliste 12%
La cartographie du débat
- Élément 1 sur 1
Thèmes cités
Thèmes cités Nom valeur en pourcentage Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes 34% Parcours & accompagnement 26% Visibilité & attractivité du secteur industriel 26% Égalité professionnelle & cadre réglementaire 14%
Les propositions les plus controversées
Les propositions “controversées” témoignent d’un clivage important au sein de la société : elles recueillent globalement autant d’adhésion forte que de net rejet.
- Proposition de : SoniaContenu de la proposition :
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% pour37% contre
- Proposition de : PaulineContenu de la proposition :
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% pour34% contre
- Proposition de : VirginieContenu de la proposition :
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% pour35% contre
- Proposition de : MartheContenu de la proposition :
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% pour46% contre
- Proposition de : AgatheContenu de la proposition :
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% pour33% contre
- Proposition de : SabineContenu de la proposition :
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% pour43% contre
- Proposition de : LaureContenu de la proposition :
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% pour49% contre
- Proposition de : GérardContenu de la proposition :
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% pour32% contre
- Proposition de : CaroContenu de la proposition :
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% pour37% contre
- Proposition de : EllineContenu de la proposition :
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% pour36% contre
- Proposition de : DamienContenu de la proposition :
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% pour32% contre
- Proposition de : AyaContenu de la proposition :
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% pour50% contre
- Proposition de : VirginieContenu de la proposition :
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% pour36% contre
- Proposition de : PascalContenu de la proposition :
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% pour38% contre
- Proposition de : MaelContenu de la proposition :
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% pour34% contre
- Proposition de : FabienneContenu de la proposition :
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% pour33% contre
- Proposition de : BenedicteContenu de la proposition :
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% pour38% contre
- Proposition de : EmilieContenu de la proposition :
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% pour32% contre
- Proposition de : El KhadriContenu de la proposition :
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% pour52% contre
- Proposition de : SoContenu de la proposition :
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% pour29% contre
- Proposition de : AliceContenu de la proposition :
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% pour36% contre
- Proposition de : SarahContenu de la proposition :
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% pour31% contre
- Proposition de : NathalieContenu de la proposition :
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% pour30% contre
- Proposition de : CaroleContenu de la proposition :
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% pour25% contre
- Proposition de : JeanContenu de la proposition :
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% pour28% contre
- Proposition de : MariaContenu de la proposition :
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% pour43% contre
- Proposition de : CedricContenu de la proposition :
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% pour57% contre
- Proposition de : ClaireContenu de la proposition :
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% pour18% contre
- Proposition de : JeanContenu de la proposition :
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% pour18% contre
Les participants à la consultation
- Élément 1 sur 4
Participation par région (1/2)
Participation par région (1/2) Votes (valeur en pourcentage) population générale (valeur en pourcentage) Île-de-france 21% 18% Auvergne-rhône-alpes 12% 12% Occitanie 7% 9% Hauts-de-france 8% 9% Nouvelle-aquitaine 7% 9% Grand est 9% 8% Provence-alpes-côte d'azur 10% 8% - Élément 2 sur 4
Participation par région (2/2)
Participation par région (2/2) Votes (valeur en pourcentage) population générale (valeur en pourcentage) Pays de la loire 6% 6% Bretagne 5% 5% Normandie 4% 5% Centre-val de loire 4% 4% Bourgogne-franche-comté 4% 4% Outre-mer 3% 3% Corse 1% 1% - Élément 3 sur 4
Participation par âge
Participation par âge Votes (valeur en pourcentage) population générale (valeur en pourcentage) 16-24 5% 13% 25-34 15% 14% 35-44 17% 15% 45-54 20% 16% 55-64 20% 16% 65+ 23% 26% - Élément 4 sur 4
Votes par genre
Votes par genre Nom valeur en pourcentage Homme 42% Femme 56% Non binaire 2%
Le contexte
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
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