Rezultati rasprave 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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Građanska raspravaRezultati - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Pokretač rasprave:

Make.org,
Le réseau des CCI

Datum završetka rasprave : 13. srp 2025.
Prijedlog : 561
Sudionika : 3.784

Ukupan broj glasova

: 61.089 od 100.000 glasova (61 %)

Što zapamtiti iz ovog rasprave?

Najbolje građanske ideje, raspoređene u 4 kategorije

Kada posjete platformu, najbolji se prijedlozi građana grupiraju u velike ideje koje čine raspravu. Kako bi se razvrstale ove ideje, algoritmom se platforme Make.org uzimaju u obzir glasove „za” i „protiv” kao i oznake „slažem se u cijelosti”, „realistično”, „banalno” i „ne slažem se nikako! ”.

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% SlažemSlažem se u cijelosti 26% Realistično 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% SlažemSlažem se u cijelosti 23% Realistično 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% SlažemSlažem se u cijelosti 22% Realistično 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% SlažemSlažem se u cijelosti 16% Realistično 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 12%

Développer l’immersion et l’expérience terrain dans l’industrie pour mieux faire connaître le secteur
86% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 29%
Valoriser et médiatiser les parcours inspirants des femmes dans l’industrie
83% SlažemSlažem se u cijelosti 27% Realistično 24%
Transformer les représentations pour renforcer l’attractivité de l’industrie
87% SlažemSlažem se u cijelosti 22% Realistično 28%

Mapiranje rasprave

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Thèmes cités

Thèmes cités
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

Najkontroverzniji prijedlozi

„Kontroverznim” prijedlozima svjedoči se o velikom rascjepu unutar društva: općenito ih se jednako podržava koliko i jasno odbija.

Prijedlog korisnika: Sonia
Sadržaj prijedloga:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38 % za37 % protiv
Prijedlog korisnika: Pauline
Sadržaj prijedloga:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52 % za34 % protiv
Prijedlog korisnika: Virginie
Sadržaj prijedloga:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36 % za35 % protiv
Prijedlog korisnika: Marthe
Sadržaj prijedloga:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36 % za46 % protiv
Prijedlog korisnika: Agathe
Sadržaj prijedloga:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42 % za33 % protiv
Prijedlog korisnika: Sabine
Sadržaj prijedloga:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38 % za43 % protiv
Prijedlog korisnika: Laure
Sadržaj prijedloga:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38 % za49 % protiv
Prijedlog korisnika: Gérard
Sadržaj prijedloga:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45 % za32 % protiv
Prijedlog korisnika: Caro
Sadržaj prijedloga:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36 % za37 % protiv
Prijedlog korisnika: Elline
Sadržaj prijedloga:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46 % za36 % protiv
Prijedlog korisnika: Damien
Sadržaj prijedloga:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46 % za32 % protiv
Prijedlog korisnika: Aya
Sadržaj prijedloga:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33 % za50 % protiv
Prijedlog korisnika: Virginie
Sadržaj prijedloga:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42 % za36 % protiv
Prijedlog korisnika: Pascal
Sadržaj prijedloga:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38 % za38 % protiv
Prijedlog korisnika: Mael
Sadržaj prijedloga:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45 % za34 % protiv
Prijedlog korisnika: Fabienne
Sadržaj prijedloga:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54 % za33 % protiv
Prijedlog korisnika: Benedicte
Sadržaj prijedloga:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37 % za38 % protiv
Prijedlog korisnika: Emilie
Sadržaj prijedloga:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47 % za32 % protiv
Prijedlog korisnika: El Khadri
Sadržaj prijedloga:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33 % za52 % protiv
Prijedlog korisnika: So
Sadržaj prijedloga:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45 % za29 % protiv
Prijedlog korisnika: Alice
Sadržaj prijedloga:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37 % za36 % protiv
Prijedlog korisnika: Sarah
Sadržaj prijedloga:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46 % za31 % protiv
Prijedlog korisnika: Nathalie
Sadržaj prijedloga:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49 % za30 % protiv
Prijedlog korisnika: Carole
Sadržaj prijedloga:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49 % za25 % protiv
Prijedlog korisnika: Jean
Sadržaj prijedloga:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36 % za28 % protiv
Prijedlog korisnika: Maria
Sadržaj prijedloga:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24 % za43 % protiv
Prijedlog korisnika: Cedric
Sadržaj prijedloga:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21 % za57 % protiv
Prijedlog korisnika: Claire
Sadržaj prijedloga:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44 % za18 % protiv
Prijedlog korisnika: Jean
Sadržaj prijedloga:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45 % za18 % protiv

Sudionici u raspravi

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Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Element 2 od 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 od 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak) population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Element 4 od 4
Votes par genre
Votes par genre
Prezime Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

Kontekst

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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