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Consultazione cittadinaI risultati - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
- Make.org,
- Le réseau des CCI
- Data di conclusione della consultazione : 13 lug 2025
- Proposte : 561
- Partecipanti : 3.784
Numero totale dei voti
: 61.089 su 100.000 voti (61%)
Che cosa desumere da questa consultazione?
Le migliori idee elette, raggruppate in 4 linee direttrici
Una volta pubblicate sulla piattaforma, le migliori proposte della cittadinanza vengono raggruppate in macro idee che strutturano la consultazione. Per classificare le idee, l'algoritmo di Make.org tiene conto dei voti “a favore” e “contro” nonché della valutazione “la mia preferita”, “realistica”, “banale” e “assolutamente no!”.
Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% Sono d'accordoLa mia preferita 26% Realistica 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% Sono d'accordoLa mia preferita 23% Realistica 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% Sono d'accordoLa mia preferita 22% Realistica 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% Sono d'accordoLa mia preferita 16% Realistica 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% Sono d'accordoLa mia preferita 19% Realistica 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% Sono d'accordoLa mia preferita 19% Realistica 12%
La cartografia del dibattito
- Elemento 1 su 1
Thèmes cités
Thèmes cités Cognome valore in percentuale Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes 34% Parcours & accompagnement 26% Visibilité & attractivité du secteur industriel 26% Égalité professionnelle & cadre réglementaire 14%
Le proposte più controverse
Le proposte “controverse” testimoniano una forte scissione sociale: raccolgono tante adesioni quanti rifiuti, in modo altrettanto netto.
- Proposta di: SoniaContenuto della mia proposta:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% a favore37% contro
- Proposta di: PaulineContenuto della mia proposta:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% a favore34% contro
- Proposta di: VirginieContenuto della mia proposta:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% a favore35% contro
- Proposta di: MartheContenuto della mia proposta:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% a favore46% contro
- Proposta di: AgatheContenuto della mia proposta:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% a favore33% contro
- Proposta di: SabineContenuto della mia proposta:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% a favore43% contro
- Proposta di: LaureContenuto della mia proposta:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% a favore49% contro
- Proposta di: GérardContenuto della mia proposta:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% a favore32% contro
- Proposta di: CaroContenuto della mia proposta:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% a favore37% contro
- Proposta di: EllineContenuto della mia proposta:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% a favore36% contro
- Proposta di: DamienContenuto della mia proposta:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% a favore32% contro
- Proposta di: AyaContenuto della mia proposta:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% a favore50% contro
- Proposta di: VirginieContenuto della mia proposta:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% a favore36% contro
- Proposta di: PascalContenuto della mia proposta:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% a favore38% contro
- Proposta di: MaelContenuto della mia proposta:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% a favore34% contro
- Proposta di: FabienneContenuto della mia proposta:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% a favore33% contro
- Proposta di: BenedicteContenuto della mia proposta:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% a favore38% contro
- Proposta di: EmilieContenuto della mia proposta:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% a favore32% contro
- Proposta di: El KhadriContenuto della mia proposta:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% a favore52% contro
- Proposta di: SoContenuto della mia proposta:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% a favore29% contro
- Proposta di: AliceContenuto della mia proposta:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% a favore36% contro
- Proposta di: SarahContenuto della mia proposta:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% a favore31% contro
- Proposta di: NathalieContenuto della mia proposta:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% a favore30% contro
- Proposta di: CaroleContenuto della mia proposta:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% a favore25% contro
- Proposta di: JeanContenuto della mia proposta:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% a favore28% contro
- Proposta di: MariaContenuto della mia proposta:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% a favore43% contro
- Proposta di: CedricContenuto della mia proposta:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% a favore57% contro
- Proposta di: ClaireContenuto della mia proposta:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% a favore18% contro
- Proposta di: JeanContenuto della mia proposta:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% a favore18% contro
Chi partecipa alla consultazione
- Elemento 1 su 4
Participation par région (1/2)
Participation par région (1/2) Votes (valore in percentuale) population générale (valore in percentuale) Île-de-france 21% 18% Auvergne-rhône-alpes 12% 12% Occitanie 7% 9% Hauts-de-france 8% 9% Nouvelle-aquitaine 7% 9% Grand est 9% 8% Provence-alpes-côte d'azur 10% 8% - Elemento 2 su 4
Participation par région (2/2)
Participation par région (2/2) Votes (valore in percentuale) population générale (valore in percentuale) Pays de la loire 6% 6% Bretagne 5% 5% Normandie 4% 5% Centre-val de loire 4% 4% Bourgogne-franche-comté 4% 4% Outre-mer 3% 3% Corse 1% 1% - Elemento 3 su 4
Participation par âge
Participation par âge Votes (valore in percentuale) population générale (valore in percentuale) 16-24 5% 13% 25-34 15% 14% 35-44 17% 15% 45-54 20% 16% 55-64 20% 16% 65+ 23% 26% - Elemento 4 su 4
Votes par genre
Votes par genre Cognome valore in percentuale Homme 42% Femme 56% Non binaire 2%
Il contesto
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?
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