Resultaten van de raadpleging 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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BurgerraadplegingDe resultaten - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Raadpleging gestart door:

Make.org,
Le réseau des CCI

Einddatum van de raadpleging : 13 jul. 2025
Voorstellen : 561
Deelnemers : 3.784

Totaal aantal stemmen

: 61.089 van 100.000 stemmen (61%)

Wat moet ik onthouden van deze raadpleging?

De meest populaire ideeën, ingedeeld in 4 categorieën

Wanneer de beste voorstellen van burgers op het platform komen, worden ze ingedeeld in belangrijke ideeën die de raadpleging structureren. Om deze ideeën te rangschikken, houdt het algoritme van Make.org rekening met de stemmen « voor » en « tegen » en met de vermeldingen « favoriet », « realistisch », « cliché » en « zeker niet! ».

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% Mee eensFavoriet 26% Realistisch 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% Mee eensFavoriet 23% Realistisch 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% Mee eensFavoriet 22% Realistisch 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% Mee eensFavoriet 16% Realistisch 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% Mee eensFavoriet 19% Realistisch 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% Mee eensFavoriet 19% Realistisch 12%

Het debat in kaart brengen

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Item 1 van 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Naam	waarde in percentage
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

De meest controversiële voorstellen

De ‘controversiële’ voorstellen laten een grote maatschappelijke verdeeldheid zien: over het algemeen is er evenveel steun voor als voor een duidelijke verwerping ervan.

Voorstel van: Sonia
Inhoud van het voorstel:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% voor37% tegen
Voorstel van: Pauline
Inhoud van het voorstel:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% voor34% tegen
Voorstel van: Virginie
Inhoud van het voorstel:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% voor35% tegen
Voorstel van: Marthe
Inhoud van het voorstel:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% voor46% tegen
Voorstel van: Agathe
Inhoud van het voorstel:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% voor33% tegen
Voorstel van: Sabine
Inhoud van het voorstel:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% voor43% tegen
Voorstel van: Laure
Inhoud van het voorstel:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% voor49% tegen
Voorstel van: Gérard
Inhoud van het voorstel:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% voor32% tegen
Voorstel van: Caro
Inhoud van het voorstel:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% voor37% tegen
Voorstel van: Elline
Inhoud van het voorstel:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% voor36% tegen
Voorstel van: Damien
Inhoud van het voorstel:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% voor32% tegen
Voorstel van: Aya
Inhoud van het voorstel:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% voor50% tegen
Voorstel van: Virginie
Inhoud van het voorstel:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% voor36% tegen
Voorstel van: Pascal
Inhoud van het voorstel:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% voor38% tegen
Voorstel van: Mael
Inhoud van het voorstel:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% voor34% tegen
Voorstel van: Fabienne
Inhoud van het voorstel:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% voor33% tegen
Voorstel van: Benedicte
Inhoud van het voorstel:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% voor38% tegen
Voorstel van: Emilie
Inhoud van het voorstel:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% voor32% tegen
Voorstel van: El Khadri
Inhoud van het voorstel:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% voor52% tegen
Voorstel van: So
Inhoud van het voorstel:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% voor29% tegen
Voorstel van: Alice
Inhoud van het voorstel:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% voor36% tegen
Voorstel van: Sarah
Inhoud van het voorstel:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% voor31% tegen
Voorstel van: Nathalie
Inhoud van het voorstel:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% voor30% tegen
Voorstel van: Carole
Inhoud van het voorstel:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% voor25% tegen
Voorstel van: Jean
Inhoud van het voorstel:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% voor28% tegen
Voorstel van: Maria
Inhoud van het voorstel:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% voor43% tegen
Voorstel van: Cedric
Inhoud van het voorstel:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% voor57% tegen
Voorstel van: Claire
Inhoud van het voorstel:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% voor18% tegen
Voorstel van: Jean
Inhoud van het voorstel:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% voor18% tegen

De deelnemers aan de raadpleging

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Item 1 van 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (waarde in percentage)	population générale (waarde in percentage)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Item 2 van 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (waarde in percentage)	population générale (waarde in percentage)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Item 3 van 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (waarde in percentage) population générale (waarde in percentage)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Item 4 van 4
Votes par genre
Votes par genre
Naam waarde in percentage
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (waarde in percentage)	population générale (waarde in percentage)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Naam	waarde in percentage
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

De context

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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