Ir para a página inicial do sítio Internet Make.org

Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.

38% a favor37% contra

Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes

52% a favor34% contra

Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel

36% a favor35% contra

Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.

36% a favor46% contra

Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité

42% a favor33% contra

Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .

38% a favor43% contra

Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.

38% a favor49% contra

Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur

45% a favor32% contra

Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef

36% a favor37% contra

Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail

46% a favor36% contra

Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.

46% a favor32% contra

Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.

33% a favor50% contra

Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles

42% a favor36% contra

Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.

38% a favor38% contra

Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.

45% a favor34% contra

Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.

54% a favor33% contra

Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes

37% a favor38% contra

Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions

47% a favor32% contra

Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.

33% a favor52% contra

Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors

45% a favor29% contra

Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin

37% a favor36% contra

Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper

46% a favor31% contra

Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.

49% a favor30% contra

Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets

49% a favor25% contra

Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.

36% a favor28% contra

Il faut rendre le congé menstruel obligatoire

24% a favor43% contra

Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires

21% a favor57% contra

Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.

44% a favor18% contra

Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)

45% a favor18% contra