Rezultati posvetovanja 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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Posvetovanje z državljaniRezultati - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Posvetovanje na pobudo:

Make.org,
Le réseau des CCI

Datum konca posvetovanja : 13. jul. 2025
Predlogov : 561
Udeležencev : 3.784

Skupno število glasov

: 61.089 od 100.000 glasov (61 %)

Kako razumeti to posvetovanje?

Zamisli z največjo podporo, razvrščene v 4 kategorij

Ob vnosu na platformo so najboljši predlogi državljanov razvrščeni v velike ideje, ki oblikujejo posvetovanje. Algoritem Make.org pri razvrščanju teh idej upošteva glasove »za« in »proti« ter dodatne obrazložitve »navdušujoče«, »izvedljivo«, »nesmiselno« in »nikakor! «.

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% ZaNavdušujoče 26% Izvedljivo 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% ZaNavdušujoče 23% Izvedljivo 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% ZaNavdušujoče 22% Izvedljivo 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% ZaNavdušujoče 16% Izvedljivo 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% ZaNavdušujoče 19% Izvedljivo 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% ZaNavdušujoče 19% Izvedljivo 12%

Zemljevid razprave

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Thèmes cités

Thèmes cités
Ime	vrednost v odstotek
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

Najbolj sporni predlogi

Takoimenovani »sporni« predlogi so posledica precejšnje razdvojenosti družbe, saj so deležni približno enako močne podpore in zavračanja.

Predlog: Sonia
Vsebina predloga:
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38 % za37 % proti
Predlog: Pauline
Vsebina predloga:
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52 % za34 % proti
Predlog: Virginie
Vsebina predloga:
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36 % za35 % proti
Predlog: Marthe
Vsebina predloga:
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36 % za46 % proti
Predlog: Agathe
Vsebina predloga:
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42 % za33 % proti
Predlog: Sabine
Vsebina predloga:
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38 % za43 % proti
Predlog: Laure
Vsebina predloga:
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38 % za49 % proti
Predlog: Gérard
Vsebina predloga:
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45 % za32 % proti
Predlog: Caro
Vsebina predloga:
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36 % za37 % proti
Predlog: Elline
Vsebina predloga:
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46 % za36 % proti
Predlog: Damien
Vsebina predloga:
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46 % za32 % proti
Predlog: Aya
Vsebina predloga:
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33 % za50 % proti
Predlog: Virginie
Vsebina predloga:
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42 % za36 % proti
Predlog: Pascal
Vsebina predloga:
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38 % za38 % proti
Predlog: Mael
Vsebina predloga:
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45 % za34 % proti
Predlog: Fabienne
Vsebina predloga:
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54 % za33 % proti
Predlog: Benedicte
Vsebina predloga:
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37 % za38 % proti
Predlog: Emilie
Vsebina predloga:
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47 % za32 % proti
Predlog: El Khadri
Vsebina predloga:
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33 % za52 % proti
Predlog: So
Vsebina predloga:
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45 % za29 % proti
Predlog: Alice
Vsebina predloga:
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37 % za36 % proti
Predlog: Sarah
Vsebina predloga:
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46 % za31 % proti
Predlog: Nathalie
Vsebina predloga:
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49 % za30 % proti
Predlog: Carole
Vsebina predloga:
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49 % za25 % proti
Predlog: Jean
Vsebina predloga:
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36 % za28 % proti
Predlog: Maria
Vsebina predloga:
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24 % za43 % proti
Predlog: Cedric
Vsebina predloga:
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21 % za57 % proti
Predlog: Claire
Vsebina predloga:
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44 % za18 % proti
Predlog: Jean
Vsebina predloga:
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45 % za18 % proti

Udeleženci posvetovanja

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Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Element 2 od 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 od 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (vrednost v odstotek) population générale (vrednost v odstotek)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Element 4 od 4
Votes par genre
Votes par genre
Ime vrednost v odstotek
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Ime	vrednost v odstotek
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

Okvir

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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