Results of the consultation 'Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?'

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citizens’ consultationResults - Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

Consultation initiated by:

Make.org,
Le réseau des CCI

Consultation ending date : 13 Jul 2025
Proposals : 561
Participants : 3,784

Total number of votes

: 61,089 out of 100,000 votes (61%)

What can we take away from the consultation?

The top popular ideas, grouped into 4 themes

The best citizens’ proposals are grouped into big ideas that structure the consultation. To classify these ideas, the Make.org algorithm takes into account the votes 'I agree' and 'I disagree' as well as any use of the terms 'Favourite', ‘Realistic’, 'Obvious' and 'Nonsense!'.

Inspirer les futures talents féminins par la rencontre avec des professionnelles de l’industries
90% I agreeFavourite 26% Realistic 26%
Faire découvrir les métiers de l'industrie aux jeunes générations
90% I agreeFavourite 23% Realistic 28%
Intégrer systématiquement la pratique technique et scientifique dans l’enseignement, dès le plus jeune âge
83% I agreeFavourite 22% Realistic 32%
Donner plus de confiance et responsabilité aux femmes dès le plus jeune âge
76% I agreeFavourite 16% Realistic 24%
Mobiliser les enseignants pour encourager les filles vers les sciences et l’industrie
75% I agreeFavourite 19% Realistic 21%
Intégrer dans les programmes scolaires la mémoire des femmes pionnières en sciences et industrie
70% I agreeFavourite 19% Realistic 12%

Mapping of the debate

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Item 1 of 1

Thèmes cités

Thèmes cités
Name	Value in percentage
Éducation, orientation & déconstruction des stéréotypes	34%
Parcours & accompagnement	26%
Visibilité & attractivité du secteur industriel	26%
Égalité professionnelle & cadre réglementaire	14%

Most controversial proposals

“Controversial” ideas reflect a significant division in society: they are both strongly supported and strongly rejected.

Proposal from: Sonia
Proposal content
Il faut cesser d'adapter les femmes à l'Industrie. Et commencer à adapter l'Industrie aux femmes. Qu'elle se réinvente à leur contact.
38% 'I agree'37% 'I disagree'
Proposal from: Pauline
Proposal content
Il faut casser les stéréotypes de genre et rééduquer la société: en primaire, stop pub jouet clichés, stop media tv ou infos différentiantes
52% 'I agree'34% 'I disagree'
Proposal from: Virginie
Proposal content
Il faut faire jouer les petites filles avec des jouets inspirés du monde industriel
36% 'I agree'35% 'I disagree'
Proposal from: Marthe
Proposal content
Il faut imposer des objectifs de parité chiffrés dans tous les plans de recrutement.
36% 'I agree'46% 'I disagree'
Proposal from: Agathe
Proposal content
Il faut développer des contrats spécifiques pour les femmes en retour de congés maternité
42% 'I agree'33% 'I disagree'
Proposal from: Sabine
Proposal content
Il faut que l'égalité entre filles et garçons devienne une obligation sous peine de sanctions .
38% 'I agree'43% 'I disagree'
Proposal from: Laure
Proposal content
Il faut, pour chaque recrutement, attendre d’avoir au moins un CV de femme avant de finaliser la short list.
38% 'I agree'49% 'I disagree'
Proposal from: Gérard
Proposal content
Il faut condamner et taxer les entreprises qui ont des écarts de salaires avec obligation de l'indiquer sur les courriers Client/Fournisseur
45% 'I agree'32% 'I disagree'
Proposal from: Caro
Proposal content
Il faut avoir 50% de femmes manager et ingénieure en chef
36% 'I agree'37% 'I disagree'
Proposal from: Elline
Proposal content
Il faut avoir des visites de l'inspection du travail avec des entretiens individuels formés sur le sexisme dans le monde du travail
46% 'I agree'36% 'I disagree'
Proposal from: Damien
Proposal content
Il faut mettre les mêmes quotas dans les professions ou les femmes sont majoritaires.
46% 'I agree'32% 'I disagree'
Proposal from: Aya
Proposal content
Il faut mettre en place des quotas ou objectifs de recrutement de femmes dans les entreprises industrielles.
33% 'I agree'50% 'I disagree'
Proposal from: Virginie
Proposal content
Il faut favoriser les stages de 3e dans l'industrie en réservant des quotas aux filles
42% 'I agree'36% 'I disagree'
Proposal from: Pascal
Proposal content
Il faut inventer, créer et déployer une armée d' "inspecteur/gendarme" du respect du code du travail pour éviter tout type d'abus.
38% 'I agree'38% 'I disagree'
Proposal from: Mael
Proposal content
Il faut déjà changer les mœurs d’éducation : si on offre des outils aux garçons et des poupées aux filles, faut pas s’étonner du résultat.
45% 'I agree'34% 'I disagree'
Proposal from: Fabienne
Proposal content
Il faut former les petits garçons et les hommes à reconnaître les clichés inconscients sur le genre. ils ne se rendent pas toujours compte.
54% 'I agree'33% 'I disagree'
Proposal from: Benedicte
Proposal content
Il faut adapter les machines de production à la taille des femmes qui sont plus petites que les hommes
37% 'I agree'38% 'I disagree'
Proposal from: Emilie
Proposal content
Il faut former les hommes au management de femmes et la gestion des émotions
47% 'I agree'32% 'I disagree'
Proposal from: El Khadri
Proposal content
Il faut proposer des congés menstruel, viser l'équité entre homme/femme plutôt que l'égalité.
33% 'I agree'52% 'I disagree'
Proposal from: So
Proposal content
Il faut créer des parcours pour femmes, en interne, afin de développer leurs compétences, confiance en elles, avec hommes parrains/sponsors
45% 'I agree'29% 'I disagree'
Proposal from: Alice
Proposal content
Il faut que l'éducation technique et la manière de raisonner soient plus accessibles et adaptées aux femmes:horaires, prix, tutorat féminin
37% 'I agree'36% 'I disagree'
Proposal from: Sarah
Proposal content
Il faut former les hommes sur les notions comme le mansplaining, le manspreading, etc. pour que chacun puisse le stopper
46% 'I agree'31% 'I disagree'
Proposal from: Nathalie
Proposal content
Il faut rendre les processus fémino - compatibles : réalité cyclique, prise en compte des RPS féminins : viser l'équité, former à cela.
49% 'I agree'30% 'I disagree'
Proposal from: Carole
Proposal content
Il faut autoriser les filles le plus tôt à pouvoir jouer avec des jouets de construction, des voitures et éviter la colorisation des jouets
49% 'I agree'25% 'I disagree'
Proposal from: Jean
Proposal content
Il faut proposer aux femmes des structures pour les héberger dans le cadre des formations de reconversion.
36% 'I agree'28% 'I disagree'
Proposal from: Maria
Proposal content
Il faut rendre le congé menstruel obligatoire
24% 'I agree'43% 'I disagree'
Proposal from: Cedric
Proposal content
Il faut crée des groupes de formation continue uniquement composés de femmes pour mettre en confiance les stagiaires
21% 'I agree'57% 'I disagree'
Proposal from: Claire
Proposal content
Il faut permettre aux femmes d'intégrer des entreprises accompagnées par des structures engagées pour faciliter leur formation in situ.
44% 'I agree'18% 'I disagree'
Proposal from: Jean
Proposal content
Il faut créer de véritables formations pour devenir cheffe de projet. La plupart sont théoriques et parcellaires (Prince2, PMP...)
45% 'I agree'18% 'I disagree'

Consultation’s participants

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Item 1 of 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	Votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
Île-de-france	21%	18%
Auvergne-rhône-alpes	12%	12%
Occitanie	7%	9%
Hauts-de-france	8%	9%
Nouvelle-aquitaine	7%	9%
Grand est	9%	8%
Provence-alpes-côte d'azur	10%	8%

Item 2 of 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	Votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
Pays de la loire	6%	6%
Bretagne	5%	5%
Normandie	4%	5%
Centre-val de loire	4%	4%
Bourgogne-franche-comté	4%	4%
Outre-mer	3%	3%
Corse	1%	1%

Item 3 of 4
Participation par âge
Participation par âge
Votes (Value in percentage) population générale (Value in percentage)
16-24 5% 13%
25-34 15% 14%
35-44 17% 15%
45-54 20% 16%
55-64 20% 16%
65+ 23% 26%
Répartition des votes
Votes
population générale
- 16-24
  5%
  13%
- 25-34
  15%
  14%
- 35-44
  17%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  20%
  16%
- 65+
  23%
  26%
Item 4 of 4
Votes par genre
Votes par genre
Name Value in percentage
Homme 42%
Femme 56%
Non binaire 2%

Participation par âge
	Votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
16-24	5%	13%
25-34	15%	14%
35-44	17%	15%
45-54	20%	16%
55-64	20%	16%
65+	23%	26%

Votes par genre
Name	Value in percentage
Homme	42%
Femme	56%
Non binaire	2%

Context

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2025-05-26 au 2025-07-13, autour de la question: Comment renforcer la place des femmes dans l'industrie (formation, recrutement, développement de carrière) ?

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Thèmes cités

Most controversial proposals

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Participation par région (1/2)

Participation par région (2/2)

Participation par âge

Votes par genre

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