- Prejsť na sekundárnu navigáciu
- Prejsť na bočný panel obsahu
- Prejsť do sekcie: "Kontext"
- Prejsť do sekcie: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Prejsť do sekcie: "To najlepšie z vyplývajúcich nápadov"
- Prejsť do sekcie: "Mapovanie diskusie"
- Prejsť do sekcie: "Najkontroverznejšie návrhy"
- Prejsť do sekcie: "consultation.results.deprecated.participation.title"
Občianska konzultáciaVýsledky - How to strengthen women’s role in IT professions such as cybersecurity?
- Orange Cyberdefense
- Dátum ukončenia konzultácie : 22. 12. 2024
- Návrhov : 592
- Účastníkov : 8 741
Celkový počet hlasov
: 93 128 z 100 000 hlasov (93%)
Čo sa môžeme z tejto konzultácie dozvedieť?
To najlepšie z presadzovaných nápadov zoskupených v 3 témach
Po príchode na platformu, sú najlepšie návrhy občanov zoskupené do skupiny hlavných nápadov, ktoré štrukturujú konzultáciu. Na klasifikáciu týchto nápadov berie algoritmus Make.org do úvahy hlasy „pre“ a „proti“ a tiež vyjadrenia „obľúbený“, „realistický“, „zanedbateľný“ a „nevhodný! “
Encouraging school interventions and ambassadorship
80% SúhlasímObľúbená položka 22% Realistické 25%
Organizing workshops and activities to spark interest in tech and science
82% SúhlasímObľúbená položka 21% Realistické 24%
Strengthening computing and practical IT education in schools
76% SúhlasímObľúbená položka 19% Realistické 21%
Guiding young girls in tech through collaboration with companies and professionals
71% SúhlasímObľúbená položka 13% Realistické 22%
Mapovanie diskusie
- Prvok 1 z 1
Cited topics
Cited topics Priezvisko Hodnota v percento Others 1% Recruitment 7% Stereotypes and prejudice 9% Representation 9% Equality and inclusion 12% Work conditions and flexibility 13% Training and career advancement 16% Education and orientation 36%
Najkontroverznejšie návrhy
„Kontroverzné“ návrhy odrážajú výrazné rozdelenie spoločnosti: celkovo majú silnú podporu aj jednoznačný nesúhlas.
- Návrh: SarahObsah návrhu:
We should break stereotypes early, starting with girl-targeted toys and stories.
45% za42% proti
- Návrh: AdamObsah návrhu:
We should develop a paid trainee program specifically for women to transition into the cybersecurity industry (eg CyberCX Academy in AU/NZ).
48% za36% proti
- Návrh: ManonObsah návrhu:
We should launch a year-long program with 50% of women in mid-level cybersecurity positions, aimed at fast-tracking into management roles
38% za39% proti
- Návrh: NinaObsah návrhu:
We should impose higher quotas for women on the boards of tech companies than the current law requires
44% za34% proti
- Návrh: FloribertObsah návrhu:
We should offer scholarships for IT professions to people with limited financial means, giving priority to female applicants.
44% za40% proti
- Návrh: PiaObsah návrhu:
We should create targeted mentoring programs to encourage women in cybersecurity and provide access to networks.
38% za43% proti
- Návrh: BéatriceObsah návrhu:
We should set up women's training workshops to combat the invisible obstacles they face.
41% za48% proti
- Návrh: FloObsah návrhu:
We should create a TV mini-series featuring women with different profiles in technical positions to inspire dreams.
36% za38% proti
- Návrh: PaulineObsah návrhu:
We should put more emphasis on women in tech on TV, series, and films to encourage young girls to enter these professions.
43% za35% proti
- Návrh: NoraObsah návrhu:
We should work with parents through initiatives at every stage of their daughter's life and schooling—from birth to kindergarten and beyond.
32% za35% proti
Účastníci konzultácie
- Prvok 1 z 2
Participation by age
Participation by age Votes (Hodnota v percento) General population (Hodnota v percento) 16-24 34% 13% 25-34 32% 14% 35-44 14% 15% 45-54 8% 16% 55-64 5% 16% 65+ 4% 26% - Prvok 2 z 2
Votes by gender
Votes by gender Priezvisko Hodnota v percento Men 61% Women 32% Non binary 7%
Kontext
Citizen consultation carried out by Make.org from 2024-10-15 to 2024-12-22, around the question: How to strengthen women’s role in IT professions such as cybersecurity?
Zistiť viacOtvorenie na novej karteObțineți raportul complet
Pentru a obține raportul complet de analiză pentru această consultare, faceți clic pe butonul de mai jos
Descărcați raportul complet