- Μετάβαση στη δευτερεύουσα πλοήγηση
- Μεταβείτε στην πλευρική γραμμή περιεχομένου
- Μετάβαση στην ενότητα: "Το πλαίσιο"
- Μετάβαση στην ενότητα: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Μετάβαση στην ενότητα: "Οι κορυφαίες αναδυόμενες ιδέες"
- Μετάβαση στην ενότητα: "Χαρτογράφηση της συζήτησης"
- Μετάβαση στην ενότητα: "Οι πιο αμφιλεγόμενες προτάσεις"
- Μετάβαση στην ενότητα: "consultation.results.deprecated.participation.title"
Διαβούλευση με τους πολίτεςΤα αποτελέσματα - Was soll die deutsche Finanzbranche tun, damit mehr junge Menschen Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten?
- Germany Finance,
- Make.org
- Ημερομηνία λήξης της διαβούλευσης : 9 Απρ 2023
- Προτάσεις : 606
- Συμμετέχοντες : 4.744
Συνολικός αριθμός ψήφων
: 48.085 από 100.000 ψήφους (48%)
Τι προκύπτει από αυτή τη διαβούλευση;
Οι κορυφαίες ιδέες με τη μεγαλύτερη στήριξη, ομαδοποιημένες σε 6 άξονες
Όταν φτάνουν στην πλατφόρμα, οι καλύτερες προτάσεις των πολιτών ομαδοποιούνται σε γενικότερες ιδέες που αποτελούν τη βασική δομή της διαβούλευσης. Για την κατάταξη αυτών των ιδεών, ο αλγόριθμος του Make.org λαμβάνει υπόψη τις ψήφους «υπέρ» και «κατά», καθώς και τους χαρακτηρισμούς «αγαπημένη», «ρεαλιστική», «κοινότοπη» και «σε καμία περίπτωση! ».
Ökonomische Bildung in (Hoch-)Schulen integrieren
75% ΣυμφωνώΑγαπημένη 42% Ρεαλιστική 22%
Über die alltägliche Relevanz von Finanzen aufklären
68% ΣυμφωνώΑγαπημένη 23% Ρεαλιστική 26%
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
76% ΣυμφωνώΑγαπημένη 21% Ρεαλιστική 25%
Χαρτογράφηση της συζήτησης
- Στοιχείο 1 από 1
Angesprochene Themen
Angesprochene Themen Όνομα αξία σε ποσοστό Information und Bildung 26% Erscheinungsbild und Wahrnehmung 21% Arbeitsorganisation 20% Vergütung 13% Recruiting und Management 8% Zugänglichkeit und Vereinfachung 7% Gesellschaftliches Engagement und Ethik 6% Mitarbeitervorteile und Angebote 6% Andere 5%
Οι πιο αμφιλεγόμενες προτάσεις
Οι «αμφιλεγόμενες» προτάσεις αντικατοπτρίζουν ένα σημαντικό χάσμα στην κοινωνία: συνολικά, λαμβάνουν εξίσου ισχυρή υποστήριξη και απόρριψη.
- Πρόταση του/της: AlexΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte mehr in Social Media Werbung investieren, um junge Menschen zu erreichen.
41% υπέρ41% κατά
- Πρόταση του/της: AnneΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte mehr für diese Branche in sozialen Medien und Schulen werben. Dabei sollte man transparent bleiben.
50% υπέρ23% κατά
- Πρόταση του/της: LisaΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die positive Wirkung und Nachhaltigkeit des Sektors verstärken und damit werben.
55% υπέρ29% κατά
- Πρόταση του/της: TammoΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte auf Jobmessen gehen und die schönen Dinge an der Branche zeigen.
57% υπέρ19% κατά
- Πρόταση του/της: SaschaΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Branche attraktiver gestalten, mit mehr Geld zum Beispiel.
38% υπέρ40% κατά
- Πρόταση του/της: AndyΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte lukrativere Arbeitsbedingen schaffen und vor allem besser bezahlen, da ein gutes Gehalt meistens der größte Anreiz ist.
45% υπέρ28% κατά
- Πρόταση του/της: DominikΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte Prämienanteile den jungen Leuten zuweisen.
49% υπέρ23% κατά
- Πρόταση του/της: TamaraΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte Angebote anbieten wie z.B günstigere Wohnungen wenn man dort arbeitet.
58% υπέρ28% κατά
- Πρόταση του/της: DennisΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Bewerber schneller und unkomplizierter einstellen und auch Jobs ohne Ausbildung anbieten.
48% υπέρ40% κατά
- Πρόταση του/της: GizemΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte nicht zu fixiert auf Lebenslauf, Bewerbungen und Zeugnisse sein.
59% υπέρ22% κατά
- Πρόταση του/της: FotiniΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte mehr für diese Arbeitsstellen werben, zum Beispiel mit Flyern an Schulen/Berufsschulen.
29% υπέρ41% κατά
- Πρόταση του/της: AnnaΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte in Schulen gehen und den Job dort mit Spaß und Freude vorstellen.
59% υπέρ21% κατά
- Πρόταση του/της: MohammedΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte weniger elitär sein und den Anzugszwang abschaffen.
56% υπέρ23% κατά
- Πρόταση του/της: AmelieΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte den Dresscode abschaffen, denn auch Menschen mit Tattoos, gefärbten Haare und einer Jeans können professionell sein.
45% υπέρ41% κατά
- Πρόταση του/της: LaraΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Finanzbranche ökologisch und sozial nachhaltiger gestalten (Stichwort ImpactFunding, ESG, etc.).
54% υπέρ29% κατά
- Πρόταση του/της: JuleΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Rolle der Banken bei der Finanzierung einer nachhaltigeren, “grüneren” Industrie aufzeigen.
57% υπέρ22% κατά
- Πρόταση του/της: MirjamΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Branche attraktiv für junge Leute gestalten z.B. mit mehr sozialen Aspekten bereichern, damit alle ein gutes Gefühl haben.
45% υπέρ30% κατά
- Πρόταση του/της: IΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte sich für mehr Diversity einsetzen und insbesondere Frauen dazu ermutigen, in der Branche Fuß zu fassen.
47% υπέρ25% κατά
- Πρόταση του/της: ManuelΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte die Themen und Lebensentwürfe junger Menschen verstehen und Geschäftsmodelle danach ausrichten.
53% υπέρ26% κατά
- Πρόταση του/της: JasminΠεριεχόμενο της πρότασης:
Man sollte Jobangebote auf Jugendliche spezialisieren.
52% υπέρ23% κατά
Οι συμμετέχοντες στη διαβούλευση
- Στοιχείο 1 από 4
Teilnahme nach Bundesland (1/2)
Teilnahme nach Bundesland (1/2) Teilnehmende (αξία σε ποσοστό) xœ (αξία σε ποσοστό) Nordrhein-Westfalen 20% 22% Bayern 15% 16% Baden-Württemberg 12% 13% Niedersachsen 8% 10% Hessen 15% 8% Sachsen 5% 5% Rheinland-Pfalz 4% 5% - Στοιχείο 2 από 4
Teilnahme nach Bundesland (2/2)
Teilnahme nach Bundesland (2/2) Teilnehmende (αξία σε ποσοστό) Gesamtbevölkerung (αξία σε ποσοστό) Berlin 7% 4% Schleswig-Holstein 3% 3% Brandenburg 1% 3% Sachsen-Anhalt 1% 3% Hamburg 4% 2% Mecklenburg-Vorpommern 1% 2% Thüringen 1% 2% Bremen 2% 1% Saarland 1% 1% - Στοιχείο 3 από 4
Teilnahme nach Alter
Teilnahme nach Alter Teilnehmende (αξία σε ποσοστό) 08-15 4% 16-24 46% 25-29 22% 30-34 17% 35+ 11% - Στοιχείο 4 από 4
Teilnahme nach Geschlecht
Teilnahme nach Geschlecht Όνομα αξία σε ποσοστό Männlich 75% Weiblich 22% Nichtbinär 3%
Το πλαίσιο
Online-Konsultation durchgeführt von Make.org und Germany Finance vom 2023-01-16 bis 2023-04-09 rund um die Frage: Was soll die deutsche Finanzbranche tun, damit mehr junge Menschen Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten?
Μάθετε περισσότεραΆνοιγμα σε νέα καρτέλα