• Prejsť na hlavný obsah
  • Prejsť na záhlavie hlavnej stránky

Prejsť na domovskú stránku Make.org

  • Prechádzať konzultácie
  • Náš prístup Otvorenie na novej karte
  • Spustenie projektu Otvorenie na novej karte
Ak chcete vykonať vyhľadávanie, vaša požiadavka musí mať od 3 do 140 znakov. Zadajte ich do vyhľadávacieho poľa a klikni na tlačidlo „Hľadať“.
  • Prejsť na sekundárnu navigáciu
  • Prejsť na bočný panel obsahu
  • Prejsť do sekcie: "Kontext"
  • Prejsť do sekcie: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
  • Prejsť do sekcie: "To najlepšie z vyplývajúcich nápadov"
  • Prejsť do sekcie: "Mapovanie diskusie"
  • Prejsť do sekcie: "Najkontroverznejšie návrhy"
  • Prejsť do sekcie: "consultation.results.deprecated.participation.title"
  1. Domovská stránka
  2. Všetky výsledky
  3. Výsledky z "Deine Zukunft in der Finanzbranche“

Občianska konzultáciaVýsledky - Was soll die deutsche Finanzbranche tun, damit mehr junge Menschen Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten?

Konzultáciu zahájil/a:
  • Germany Finance,
  • Make.org
  • Dátum ukončenia konzultácie : 9. 4. 2023
  • Návrhov : 606
  • Účastníkov : 4 744

Celkový počet hlasov

: 48 085 z 100 000 hlasov (48%)

Čo sa môžeme z tejto konzultácie dozvedieť?

To najlepšie z presadzovaných nápadov zoskupených v 6 témach

Po príchode na platformu, sú najlepšie návrhy občanov zoskupené do skupiny hlavných nápadov, ktoré štrukturujú konzultáciu. Na klasifikáciu týchto nápadov berie algoritmus Make.org do úvahy hlasy „pre“ a „proti“ a tiež vyjadrenia „obľúbený“, „realistický“, „zanedbateľný“ a „nevhodný! “

  • Ökonomische Bildung in (Hoch-)Schulen integrieren

    75% SúhlasímObľúbená položka 42% Realistické 22%

  • Über die alltägliche Relevanz von Finanzen aufklären

    68% SúhlasímObľúbená položka 23% Realistické 26%

  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern

    76% SúhlasímObľúbená položka 21% Realistické 25%

  • Flexibilität in der Arbeitsgestaltung etablieren

    72% SúhlasímObľúbená položka 26% Realistické 21%

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern

    76% SúhlasímObľúbená položka 26% Realistické 23%

  • Work-Life-Balance verbessern

    74% SúhlasímObľúbená položka 31% Realistické 17%

  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende einführen

    69% SúhlasímObľúbená položka 15% Realistické 22%

  • Tätigkeiten abwechslungsreich gestalten

    63% SúhlasímObľúbená položka 7% Realistické 21%

  • Digitalisierung der Branche vorantreiben

    73% SúhlasímObľúbená položka 21% Realistické 19%

  • Karrierewege und -optionen transparent kommunizieren

    73% SúhlasímObľúbená položka 25% Realistické 30%

  • Image der Finanzbranche verbessern

    69% SúhlasímObľúbená položka 26% Realistické 21%

  • Angemessene Vergütung ermöglichen

    73% SúhlasímObľúbená položka 31% Realistické 27%

  • Jungen Mitarbeitenden mehr Aufstiegschancen ermöglichen

    77% SúhlasímObľúbená položka 14% Realistické 19%

  • Zugang zum Berufseinstieg einfach gestalten

    70% SúhlasímObľúbená položka 20% Realistické 26%

  • Quereinstieg ermöglichen

    71% SúhlasímObľúbená položka 19% Realistické 19%

  • Praktika anbieten

    72% SúhlasímObľúbená položka 13% Realistické 23%

  • Mitgestaltung junger Menschen zulassen

    72% SúhlasímObľúbená položka 18% Realistické 21%

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen

    73% SúhlasímObľúbená položka 26% Realistické 20%

Mapovanie diskusie

Pomocou ovládacich tlačidiel, šípok „doľava“ a „doprava“ alebo klávesy tabulátora na klávesnici môžete pracovať s pásom nižšie.
  • Prvok 1 z 1

    Angesprochene Themen

    Angesprochene Themen
    PriezviskoHodnota v percento
    Information und Bildung26%
    Erscheinungsbild und Wahrnehmung21%
    Arbeitsorganisation20%
    Vergütung13%
    Recruiting und Management8%
    Zugänglichkeit und Vereinfachung7%
    Gesellschaftliches Engagement und Ethik6%
    Mitarbeitervorteile und Angebote6%
    Andere5%

1 / 1

Najkontroverznejšie návrhy

„Kontroverzné“ návrhy odrážajú výrazné rozdelenie spoločnosti: celkovo majú silnú podporu aj jednoznačný nesúhlas.

  • Návrh: Alex
    Obsah návrhu:

    Man sollte mehr in Social Media Werbung investieren, um junge Menschen zu erreichen.

    41% za41% proti

  • Návrh: Anne
    Obsah návrhu:

    Man sollte mehr für diese Branche in sozialen Medien und Schulen werben. Dabei sollte man transparent bleiben.

    50% za23% proti

  • Návrh: Lisa
    Obsah návrhu:

    Man sollte die positive Wirkung und Nachhaltigkeit des Sektors verstärken und damit werben.

    55% za29% proti

  • Návrh: Tammo
    Obsah návrhu:

    Man sollte auf Jobmessen gehen und die schönen Dinge an der Branche zeigen.

    57% za19% proti

  • Návrh: Sascha
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Branche attraktiver gestalten, mit mehr Geld zum Beispiel.

    38% za40% proti

  • Návrh: Andy
    Obsah návrhu:

    Man sollte lukrativere Arbeitsbedingen schaffen und vor allem besser bezahlen, da ein gutes Gehalt meistens der größte Anreiz ist.

    45% za28% proti

  • Návrh: Dominik
    Obsah návrhu:

    Man sollte Prämienanteile den jungen Leuten zuweisen.

    49% za23% proti

  • Návrh: Tamara
    Obsah návrhu:

    Man sollte Angebote anbieten wie z.B günstigere Wohnungen wenn man dort arbeitet.

    58% za28% proti

  • Návrh: Dennis
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Bewerber schneller und unkomplizierter einstellen und auch Jobs ohne Ausbildung anbieten.

    48% za40% proti

  • Návrh: Gizem
    Obsah návrhu:

    Man sollte nicht zu fixiert auf Lebenslauf, Bewerbungen und Zeugnisse sein.

    59% za22% proti

  • Návrh: Fotini
    Obsah návrhu:

    Man sollte mehr für diese Arbeitsstellen werben, zum Beispiel mit Flyern an Schulen/Berufsschulen.

    29% za41% proti

  • Návrh: Anna
    Obsah návrhu:

    Man sollte in Schulen gehen und den Job dort mit Spaß und Freude vorstellen.

    59% za21% proti

  • Návrh: Mohammed
    Obsah návrhu:

    Man sollte weniger elitär sein und den Anzugszwang abschaffen.

    56% za23% proti

  • Návrh: Amelie
    Obsah návrhu:

    Man sollte den Dresscode abschaffen, denn auch Menschen mit Tattoos, gefärbten Haare und einer Jeans können professionell sein.

    45% za41% proti

  • Návrh: Lara
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Finanzbranche ökologisch und sozial nachhaltiger gestalten (Stichwort ImpactFunding, ESG, etc.).

    54% za29% proti

  • Návrh: Jule
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Rolle der Banken bei der Finanzierung einer nachhaltigeren, “grüneren” Industrie aufzeigen.

    57% za22% proti

  • Návrh: Mirjam
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Branche attraktiv für junge Leute gestalten z.B. mit mehr sozialen Aspekten bereichern, damit alle ein gutes Gefühl haben.

    45% za30% proti

  • Návrh: I
    Obsah návrhu:

    Man sollte sich für mehr Diversity einsetzen und insbesondere Frauen dazu ermutigen, in der Branche Fuß zu fassen.

    47% za25% proti

  • Návrh: Manuel
    Obsah návrhu:

    Man sollte die Themen und Lebensentwürfe junger Menschen verstehen und Geschäftsmodelle danach ausrichten.

    53% za26% proti

  • Návrh: Jasmin
    Obsah návrhu:

    Man sollte Jobangebote auf Jugendliche spezialisieren.

    52% za23% proti

Účastníci konzultácie

Pomocou ovládacich tlačidiel, šípok „doľava“ a „doprava“ alebo klávesy tabulátora na klávesnici môžete pracovať s pásom nižšie.
  • Prvok 1 z 4

    Teilnahme nach Bundesland (1/2)

    Teilnahme nach Bundesland (1/2)
    Teilnehmende (Hodnota v percento)xœ (Hodnota v percento)
    Nordrhein-Westfalen20%22%
    Bayern15%16%
    Baden-Württemberg12%13%
    Niedersachsen8%10%
    Hessen15%8%
    Sachsen5%5%
    Rheinland-Pfalz4%5%
    Teilnahme nach Bundesland (1/2)

    Teilnehmende

    xœ

    • Nordrhein-Westfalen

      20%

      22%

    • Bayern

      15%

      16%

    • Baden-Württemberg

      12%

      13%

    • Niedersachsen

      8%

      10%

    • Hessen

      15%

      8%

    • Sachsen

      5%

      5%

    • Rheinland-Pfalz

      4%

      5%

  • Prvok 2 z 4

    Teilnahme nach Bundesland (2/2)

    Teilnahme nach Bundesland (2/2)
    Teilnehmende (Hodnota v percento)Gesamtbevölkerung (Hodnota v percento)
    Berlin7%4%
    Schleswig-Holstein3%3%
    Brandenburg1%3%
    Sachsen-Anhalt1%3%
    Hamburg4%2%
    Mecklenburg-Vorpommern1%2%
    Thüringen1%2%
    Bremen2%1%
    Saarland1%1%
    Teilnahme nach Bundesland (2/2)

    Teilnehmende

    Gesamtbevölkerung

    • Berlin

      7%

      4%

    • Schleswig-Holstein

      3%

      3%

    • Brandenburg

      1%

      3%

    • Sachsen-Anhalt

      1%

      3%

    • Hamburg

      4%

      2%

    • Mecklenburg-Vorpommern

      1%

      2%

    • Thüringen

      1%

      2%

    • Bremen

      2%

      1%

    • Saarland

      1%

      1%

  • Prvok 3 z 4

    Teilnahme nach Alter

    Teilnahme nach Alter
    Teilnehmende (Hodnota v percento)
    08-154%
    16-2446%
    25-2922%
    30-3417%
    35+11%
    Stimmenverteilung

    Teilnehmende

    • 08-15

      4%

    • 16-24

      46%

    • 25-29

      22%

    • 30-34

      17%

    • 35+

      11%

  • Prvok 4 z 4

    Teilnahme nach Geschlecht

    Teilnahme nach Geschlecht
    PriezviskoHodnota v percento
    Männlich75%
    Weiblich22%
    Nichtbinär3%

1 / 4

Kontext

Online-Konsultation durchgeführt von Make.org und Germany Finance vom 2023-01-16 bis 2023-04-09 rund um die Frage: Was soll die deutsche Finanzbranche tun, damit mehr junge Menschen Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten?

Zistiť viacOtvorenie na novej karte

Váš občiansky účet na Make.org

Vďaka vášmu osobnému účtu máte prístup k výsledkom vašich návrhov, histórii hlasovania a budú vám odosielané výsledky konzultácií. Registráciou u nás budete e-mailom informovaný/á o nadchádzajúcich občianskych konzultáciách a budete pozvaný/á na naše participačné akcie.

  • Naše správy Otvorenie na novej karte
  • Pracovné miesta Otvorenie na novej karte
Kontakt
  • Právne upozornenia
  • Podmienky používania
  • Zásady ochrany osobných údajov
  • Správa súborov cookie
  • Vyhlásenie o prístupnosti
  • Charta moderovania

Vyjadrujte sa na Make.org s ohľadom na vaše súkromie

S cieľom ďalej zlepšovať naše služby a vaše skúsenosti vás žiadame o súhlas so súbormi cookie, ktoré chceme my a naši partneri počas vašej návštevy používať.

O aké súbory cookie ide?

  • Technické: súbory cookie nevyhnutné na fungovanie webovej stránky
  • Preferenčné: súbory cookie na zlepšenie vášho zážitku pre návšteve webu
  • Štatistické: súbory cookie na obohatenie analýzy vašich občianskych konzultácií súhrnným spôsobom
  • Sociálne siete: súbory cookie, ktoré nám pomáhajú optimalizovať náš dopad prostredníctvom sociálnych sieti