Results of the consultation 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?'

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citizens’ consultationResults - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Consultation initiated by:

Swile,
Adecco

Consultation ending date : 26 Nov 2023
Proposals : 1,211
Participants : 18,716

Total number of votes

: 281,550 out of 200,000 votes (141%)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

What can we take away from the consultation?

The top popular ideas, grouped into 6 themes

The best citizens’ proposals are grouped into big ideas that structure the consultation. To classify these ideas, the Make.org algorithm takes into account the votes 'I agree' and 'I disagree' as well as any use of the terms 'Favourite', ‘Realistic’, 'Obvious' and 'Nonsense!'.

Augmenter le salaire des employés
88% I agreeFavourite 25% Realistic 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% I agreeFavourite 23% Realistic 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% I agreeFavourite 23% Realistic 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% I agreeFavourite 20% Realistic 20%
Garantir l'égalité salariale
84% I agreeFavourite 22% Realistic 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% I agreeFavourite 17% Realistic 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% I agreeFavourite 15% Realistic 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% I agreeFavourite 18% Realistic 23%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% I agreeFavourite 19% Realistic 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% I agreeFavourite 17% Realistic 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% I agreeFavourite 15% Realistic 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% I agreeFavourite 19% Realistic 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% I agreeFavourite 20% Realistic 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% I agreeFavourite 20% Realistic 21%
Redonner du sens au travail
88% I agreeFavourite 19% Realistic 22%

Mapping of the debate

Use the control buttons, the "left" and "right" arrows and the tab key on your keyboard to interact with the carousel below.

Item 1 of 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Name	Value in percentage
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Item 2 of 3
Solutions citées
Solutions citées
Name Value in percentage
Item 3 of 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Name Value in percentage

Most controversial proposals

“Controversial” ideas reflect a significant division in society: they are both strongly supported and strongly rejected.

Proposal from: Sabrina
Proposal content
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% 'I agree'40% 'I disagree'
Proposal from: Franck
Proposal content
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% 'I agree'37% 'I disagree'
Proposal from: Théo
Proposal content
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% 'I agree'40% 'I disagree'
Proposal from: Olivier
Proposal content
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% 'I agree'45% 'I disagree'
Proposal from: Roxane
Proposal content
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% 'I agree'32% 'I disagree'
Proposal from: Mélanie
Proposal content
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% 'I agree'48% 'I disagree'
Proposal from: Guillaume
Proposal content
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% 'I agree'27% 'I disagree'
Proposal from: Heduin
Proposal content
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% 'I agree'48% 'I disagree'
Proposal from: Guillaume
Proposal content
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% 'I agree'50% 'I disagree'

Consultation’s participants

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Item 1 of 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Item 2 of 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Item 3 of 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (Value in percentage) population générale (Value in percentage)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Item 4 of 4
Votes par genre
Votes par genre
Name Value in percentage
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (Value in percentage)	population générale (Value in percentage)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Name	Value in percentage
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Context

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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