Resultater af høringen 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?'

Gå til sekundær browsing
Gå til sidepanelet for indhold
Gå til afsnittet: "Konteksten"
Gå til afsnittet: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
Gå til afsnittet: "De bedste nye ideer"
Gå til afsnittet: "Kortlægning af debatten"
Gå til afsnittet: "De mest kontroversielle forslag"
Gå til afsnittet: "consultation.results.deprecated.participation.title"

BorgerhøringResultater - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Høring startet af:

Swile,
Adecco

Slutdato for høringen : 26. nov. 2023
Forslag : 1.211
Deltagere : 18.716

Samlet antal stemmer

: 281.550 af 200.000 stemmer (141%)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Hvad har vi lært af denne høring?

De bedste, populære ideer, fordelt på 6 akser

Når de kommer til platformen, grupperes de bedste forslag fra borgerne i store idéer, som strukturerer høringen. For at rangordne disse idéer tager Make.org’s algoritme hensyn til stemmerne "for" og "imod" samt "favorit", "realistisk", "banal" og "slet ikke! ».

Augmenter le salaire des employés
88% EnigFavorit 25% Realistisk 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% EnigFavorit 23% Realistisk 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% EnigFavorit 23% Realistisk 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% EnigFavorit 20% Realistisk 20%
Garantir l'égalité salariale
84% EnigFavorit 22% Realistisk 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% EnigFavorit 17% Realistisk 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% EnigFavorit 15% Realistisk 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% EnigFavorit 18% Realistisk 23%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% EnigFavorit 19% Realistisk 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% EnigFavorit 17% Realistisk 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% EnigFavorit 15% Realistisk 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% EnigFavorit 19% Realistisk 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% EnigFavorit 20% Realistisk 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% EnigFavorit 20% Realistisk 21%
Redonner du sens au travail
88% EnigFavorit 19% Realistisk 22%

Kortlægning af debatten

Brug kontrolknapperne for visning, højre og venstre pile eller tabulatortasten på dit tastatur for at bruge nedenstående karrusel.

Element 1 af 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Efternavn	værdi iprocent
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Element 2 af 3
Solutions citées
Solutions citées
Efternavn værdi iprocent
Element 3 af 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Efternavn værdi iprocent

De mest kontroversielle forslag

De ”kontroversielle” forslag viser, at der findes en betydelig kløft i samfundet: generelt er der lige så stor opbakning som klar afvisning af dem.

Forslag fra: Sabrina
Forslagets indhold:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% for40% imod
Forslag fra: Franck
Forslagets indhold:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% for37% imod
Forslag fra: Théo
Forslagets indhold:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% for40% imod
Forslag fra: Olivier
Forslagets indhold:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% for45% imod
Forslag fra: Roxane
Forslagets indhold:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% for32% imod
Forslag fra: Mélanie
Forslagets indhold:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% for48% imod
Forslag fra: Guillaume
Forslagets indhold:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% for27% imod
Forslag fra: Heduin
Forslagets indhold:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% for48% imod
Forslag fra: Guillaume
Forslagets indhold:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% for50% imod

Deltagerne i høringen

Brug kontrolknapperne for visning, højre og venstre pile eller tabulatortasten på dit tastatur for at bruge nedenstående karrusel.

Element 1 af 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Element 2 af 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 af 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (værdi iprocent) population générale (værdi iprocent)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Element 4 af 4
Votes par genre
Votes par genre
Efternavn værdi iprocent
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (værdi iprocent)	population générale (værdi iprocent)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Efternavn	værdi iprocent
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Konteksten

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Læs mereÅbnes i en ny fane