BürgerkonsultationDie Ergebnisse - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Konsultation initiiert von:
  • Swile,
  • Adecco
  • Enddatum der Konsultation : 26. Nov. 2023
  • Vorschläge : 1.211
  • Teilnehmer:innen : 18.716

Gesamtzahl der Stimmen

: 281.550 von 200.000 Stimmen (141 %)
Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Was können wir aus dieser Konsultation lernen?

Die beliebtesten Ideen, zusammengefasst in 6 Schwerpunkten

Die bestbewerteten Vorschläge der Bürger:innen werden nach ihrer Veröffentlichung auf der Plattform zu größeren Ideen zusammengefasst, die die Konsultation strukturieren. Um diese Ideen einzuordnen, berücksichtigt der Make.org-Algorithmus die abgegebenen Abstimmungen „Ich stimme zu“ und „Ich stimme nicht zu“ sowie die Kennzeichnungen als „Favorit“, „Machbar“, „Unbedeutend“ und „Auf keinen Fall! “.

  • Augmenter le salaire des employés

    88% Ich stimme zuFavorit 25% Machbar 27%

  • Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises

    87% Ich stimme zuFavorit 23% Machbar 27%

  • Récompenser les employés afin de les fidéliser

    87% Ich stimme zuFavorit 23% Machbar 24%

  • Systématiser la mise en place de grilles salariales

    81% Ich stimme zuFavorit 20% Machbar 20%

  • Garantir l'égalité salariale

    84% Ich stimme zuFavorit 22% Machbar 19%

  • Systématiser les avantages collaborateurs

    78% Ich stimme zuFavorit 17% Machbar 20%

  • Aider les salariés dans leurs modes de déplacements

    82% Ich stimme zuFavorit 15% Machbar 28%

  • Proposer des solutions de garde d'enfants

    76% Ich stimme zuFavorit 18% Machbar 23%

Die kartographische Abbildung der Debatte

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  • Element 1 von 3

    Thèmes cités

    Thèmes cités
    NameWert in Prozent
    RSE et inclusion27%
    Rémunération15%
    Formation14%
    Législatif et droit du travail14%
    Santé13%
    Temps de travail12%
    Organisation du travail10%
    Recrutement et emploi10%
    Management10%
    Culture d'entreprise8%
    Avantages collaborateurs8%
    Gestion de carrière7%
    Télétravail7%
    Gouvernance6%
    Autres8%
  • Element 2 von 3

    Solutions citées

    Solutions citées
    NameWert in Prozent
  • Element 3 von 3

    Acteurs cités

    Acteurs cités
    NameWert in Prozent

Die umstrittensten Vorschläge

Die umstrittensten Vorschläge spiegeln eine große Spaltung der Gesellschaft wider: Sie werden insgesamt sowohl stark unterstützt als auch klar abgelehnt.

  • Vorschlag von: Sabrina
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.

    42 % dafür40 % dagegen

  • Vorschlag von: Franck
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.

    39 % dafür37 % dagegen

  • Vorschlag von: Théo
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.

    34 % dafür40 % dagegen

  • Vorschlag von: Olivier
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...

    31 % dafür45 % dagegen

  • Vorschlag von: Roxane
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.

    41 % dafür32 % dagegen

  • Vorschlag von: Mélanie
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.

    32 % dafür48 % dagegen

  • Vorschlag von: Guillaume
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.

    37 % dafür27 % dagegen

  • Vorschlag von: Heduin
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.

    32 % dafür48 % dagegen

  • Vorschlag von: Guillaume
    Inhalt des Vorschlags:

    Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.

    29 % dafür50 % dagegen

Die Teilnehmer:innen der Konsultation

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  • Element 1 von 4

    Participation par région (1/2)

    Participation par région (1/2)
    votes (Wert in Prozent)population générale (Wert in Prozent)
    Île-de-France25%18%
    Auvergne-Rhône-Alpes15%12%
    Hauts-de-France9%9%
    Occitanie8%9%
    Nouvelle-Aquitaine7%9%
    Grand Est7%8%
    Provence-Alpes-Côte d'Azur5%8%
  • Element 2 von 4

    Participation par région (2/2)

    Participation par région (2/2)
    votes (Wert in Prozent)population générale (Wert in Prozent)
    Pays de la Loire6%6%
    Normandie5%5%
    Bretagne5%5%
    Centre-Val de Loire4%4%
    Bourgogne-Franche-Comté3%4%
    Outre-mer1%3%
    Corse1%1%
  • Element 3 von 4

    Participation par âge

    Participation par âge
    votes (Wert in Prozent)population générale (Wert in Prozent)
    16-2413%13%
    25-3429%14%
    35-4423%15%
    45-5420%16%
    55-6412%16%
    65+2%26%
  • Element 4 von 4

    Votes par genre

    Votes par genre
    NameWert in Prozent
    hommes45%
    femmes53%
    non-binaire2%

Der Kontext

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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