Kuulemisen 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?’ tulokset

Siirry alanavigaatioon
Siirry sisältöä koskevaan sivupalkkiin
Siirry osioon "Tausta"
Siirry osioon "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
Siirry osioon "Parhaat esiin tulevat ideat"
Siirry osioon "Keskustelu kaavioina"
Siirry osioon "Kiistanalaisimmat ehdotukset"
Siirry osioon "consultation.results.deprecated.participation.title"

KansalaiskuuleminenTulokset - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Kuulemisen aloitti

Swile,
Adecco

Kuulemisen päättymispäivämäärä : 26. marras 2023
Ehdotuksia : 1 211
Osallistujaa : 18 716

Äänten kokonaismäärä

: 281 550 200 000 äänestä (141%)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Kuulemisen tärkeimmät tulokset

Parhaat suuren äänienemmistön saaneet ideat, luokiteltuina 6 aiheeseen

Alusta ryhmittelee parhaat vastaanotetut ehdotukset suuriksi ideoiksi, jotka jäsentävät kuulemista. Make.org ottaa huomioon puoltavat ja vastustavat äänet sekä maininnat « suosikki », « realistinen », « epäolennainen » ja « ei missään nimessä.

Augmenter le salaire des employés
88% samaa mieltäSuosikki 25% Realistinen 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% samaa mieltäSuosikki 23% Realistinen 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% samaa mieltäSuosikki 23% Realistinen 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% samaa mieltäSuosikki 20% Realistinen 20%
Garantir l'égalité salariale
84% samaa mieltäSuosikki 22% Realistinen 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% samaa mieltäSuosikki 17% Realistinen 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% samaa mieltäSuosikki 15% Realistinen 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% samaa mieltäSuosikki 18% Realistinen 23%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% samaa mieltäSuosikki 19% Realistinen 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% samaa mieltäSuosikki 17% Realistinen 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% samaa mieltäSuosikki 15% Realistinen 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% samaa mieltäSuosikki 19% Realistinen 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% samaa mieltäSuosikki 20% Realistinen 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% samaa mieltäSuosikki 20% Realistinen 21%
Redonner du sens au travail
88% samaa mieltäSuosikki 19% Realistinen 22%

Keskustelu kaavioina

Voit olla vuorovaikutuksessa alla olevan karusellin kanssa käyttämällä "vasenta" ja "oikeaa" nuolinäppäintä ja sarkainta.

Elementti 1/3

Thèmes cités

Thèmes cités
Nimi	arvo muodossa prosenttimäärä
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Elementti 2/3
Solutions citées
Solutions citées
Nimi arvo muodossa prosenttimäärä
Elementti 3/3
Acteurs cités
Acteurs cités
Nimi arvo muodossa prosenttimäärä

Kiistanalaisimmat ehdotukset

“Kiistanalaiset ehdotukset” heijastavat huomattavia yhteiskunnallisia mielipide-eroja: ne saavat suunnilleen yhtä paljon merkittävää kannatusta ja vastustusta.

Ehdotus henkilöltä Sabrina
Ehdotuksen sisältö:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% puolesta40% vastaan
Ehdotus henkilöltä Franck
Ehdotuksen sisältö:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% puolesta37% vastaan
Ehdotus henkilöltä Théo
Ehdotuksen sisältö:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% puolesta40% vastaan
Ehdotus henkilöltä Olivier
Ehdotuksen sisältö:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% puolesta45% vastaan
Ehdotus henkilöltä Roxane
Ehdotuksen sisältö:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% puolesta32% vastaan
Ehdotus henkilöltä Mélanie
Ehdotuksen sisältö:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% puolesta48% vastaan
Ehdotus henkilöltä Guillaume
Ehdotuksen sisältö:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% puolesta27% vastaan
Ehdotus henkilöltä Heduin
Ehdotuksen sisältö:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% puolesta48% vastaan
Ehdotus henkilöltä Guillaume
Ehdotuksen sisältö:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% puolesta50% vastaan

Kuulemisen osallistujat

Voit olla vuorovaikutuksessa alla olevan karusellin kanssa käyttämällä "vasenta" ja "oikeaa" nuolinäppäintä ja sarkainta.

Elementti 1/4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (arvo muodossa prosenttimäärä)	population générale (arvo muodossa prosenttimäärä)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Elementti 2/4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (arvo muodossa prosenttimäärä)	population générale (arvo muodossa prosenttimäärä)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Elementti 3/4
Participation par âge
Participation par âge
votes (arvo muodossa prosenttimäärä) population générale (arvo muodossa prosenttimäärä)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Elementti 4/4
Votes par genre
Votes par genre
Nimi arvo muodossa prosenttimäärä
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (arvo muodossa prosenttimäärä)	population générale (arvo muodossa prosenttimäärä)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Nimi	arvo muodossa prosenttimäärä
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Tausta

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Lue lisääAvaa uudessa välilehdessä