Rezultati rasprave 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?'

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Građanska raspravaRezultati - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Pokretač rasprave:

Swile,
Adecco

Datum završetka rasprave : 26. stu 2023.
Prijedlogā : 1.211
Sudionikā : 18.716

Ukupan broj glasova

: 281.550 od 200.000 glasova (141 %)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Što zapamtiti iz ovog rasprave?

Najbolje građanske ideje, raspoređene u 6 kategorija

Kada posjete platformu, najbolji se prijedlozi građana grupiraju u velike ideje koje čine raspravu. Kako bi se razvrstale ove ideje, algoritmom se platforme Make.org uzimaju u obzir glasove „za” i „protiv” kao i oznake „slažem se u cijelosti”, „realistično”, „banalno” i „ne slažem se nikako! ”.

Augmenter le salaire des employés
88% SlažemSlažem se u cijelosti 25% Realistično 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% SlažemSlažem se u cijelosti 23% Realistično 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% SlažemSlažem se u cijelosti 23% Realistično 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% SlažemSlažem se u cijelosti 20% Realistično 20%
Garantir l'égalité salariale
84% SlažemSlažem se u cijelosti 22% Realistično 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% SlažemSlažem se u cijelosti 17% Realistično 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% SlažemSlažem se u cijelosti 15% Realistično 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% SlažemSlažem se u cijelosti 18% Realistično 23%

Donner plus de liberté aux employés dans l'organisation de leur temps de travail
86% SlažemSlažem se u cijelosti 29% Realistično 20%
Expérimenter la semaines de 4 jours
82% SlažemSlažem se u cijelosti 31% Realistično 19%
Mieux maitriser les charges de travail
85% SlažemSlažem se u cijelosti 16% Realistično 26%
Donner plus d'autonomie aux travailleurs
83% SlažemSlažem se u cijelosti 17% Realistično 24%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% SlažemSlažem se u cijelosti 17% Realistično 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% SlažemSlažem se u cijelosti 15% Realistično 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% SlažemSlažem se u cijelosti 20% Realistično 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% SlažemSlažem se u cijelosti 20% Realistično 21%
Redonner du sens au travail
88% SlažemSlažem se u cijelosti 19% Realistično 22%

Marginaliser l'importance des diplômes dans les recrutements
84% SlažemSlažem se u cijelosti 20% Realistično 25%
Améliorer les relations entre collègues
80% SlažemSlažem se u cijelosti 22% Realistično 17%
Faciliter le recrutement des jeunes
87% SlažemSlažem se u cijelosti 16% Realistično 22%
Etre plus transparent dans les offres d'emploi
81% SlažemSlažem se u cijelosti 16% Realistično 28%

Mapiranje rasprave

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Element 1 od 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Element 2 od 3
Solutions citées
Solutions citées
Prezime Vrijednost izražena u jedinici: postotak
Element 3 od 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Prezime Vrijednost izražena u jedinici: postotak

Najkontroverzniji prijedlozi

„Kontroverznim” prijedlozima svjedoči se o velikom rascjepu unutar društva: općenito ih se jednako podržava koliko i jasno odbija.

Prijedlog korisnika: Sabrina
Sadržaj prijedloga:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42 % za40 % protiv
Prijedlog korisnika: Franck
Sadržaj prijedloga:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39 % za37 % protiv
Prijedlog korisnika: Théo
Sadržaj prijedloga:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34 % za40 % protiv
Prijedlog korisnika: Olivier
Sadržaj prijedloga:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31 % za45 % protiv
Prijedlog korisnika: Roxane
Sadržaj prijedloga:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41 % za32 % protiv
Prijedlog korisnika: Mélanie
Sadržaj prijedloga:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32 % za48 % protiv
Prijedlog korisnika: Guillaume
Sadržaj prijedloga:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37 % za27 % protiv
Prijedlog korisnika: Heduin
Sadržaj prijedloga:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32 % za48 % protiv
Prijedlog korisnika: Guillaume
Sadržaj prijedloga:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29 % za50 % protiv

Sudionici u raspravi

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Element 1 od 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Element 2 od 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 od 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak) population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Element 4 od 4
Votes par genre
Votes par genre
Prezime Vrijednost izražena u jedinici: postotak
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)	population générale (Vrijednost izražena u jedinici: postotak)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Prezime	Vrijednost izražena u jedinici: postotak
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Kontekst

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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