Konsultacijos 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?' rezultatai

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Konsultacijos su piliečiaisRezultatai - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Konsultaciją inicijavo:

Swile,
Adecco

Konsultacijos pabaigos data : 2023-11-26
Pasiūlymų : 1 211
Dalyvių : 18 716

Bendras balsų skaičius

: 281 550 iš 200 000 balsų (141 %)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Ką sužinojome iš šios konsultacijos?

Populiariausių idėjų, sugrupuotų pagal 6 kategorijas, sąrašas

Kai piliečiai pateikia pasiūlymus platformoje, geriausieji iš jų sujungiami į dideles idėjas, kurių pagrindu rengiama konsultacija. Siekiant įvertinti šias idėjas, Make.org algoritmas atsižvelgia į balsus „už“ ir „prieš“, taip pat įvertinimus „mėgstamiausia“, „reali“, „banali“ ir „visai nepriimtina“.

Augmenter le salaire des employés
88% PritariuMėgstamiausias 25% Realus 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% PritariuMėgstamiausias 23% Realus 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% PritariuMėgstamiausias 23% Realus 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% PritariuMėgstamiausias 20% Realus 20%
Garantir l'égalité salariale
84% PritariuMėgstamiausias 22% Realus 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% PritariuMėgstamiausias 17% Realus 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% PritariuMėgstamiausias 15% Realus 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% PritariuMėgstamiausias 18% Realus 23%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% PritariuMėgstamiausias 19% Realus 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% PritariuMėgstamiausias 17% Realus 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% PritariuMėgstamiausias 15% Realus 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% PritariuMėgstamiausias 19% Realus 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% PritariuMėgstamiausias 20% Realus 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% PritariuMėgstamiausias 20% Realus 21%
Redonner du sens au travail
88% PritariuMėgstamiausias 19% Realus 22%

Diskusijų planas

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1 elementas iš 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Pavardė	vertė pateikta procentais
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

2 elementas iš 3
Solutions citées
Solutions citées
Pavardė vertė pateikta procentais
3 elementas iš 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Pavardė vertė pateikta procentais

Prieštaringiausi pasiūlymai

„Prieštaringi“ pasiūlymai atspindi didelį visuomenės susiskaldymą: apskritai jie sulaukia ir didelio palaikymo, ir kategoriško atmetimo.

Pasiūlymas: Sabrina
Pasiūlymo turinys:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42 % už40 % prieš
Pasiūlymas: Franck
Pasiūlymo turinys:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39 % už37 % prieš
Pasiūlymas: Théo
Pasiūlymo turinys:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34 % už40 % prieš
Pasiūlymas: Olivier
Pasiūlymo turinys:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31 % už45 % prieš
Pasiūlymas: Roxane
Pasiūlymo turinys:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41 % už32 % prieš
Pasiūlymas: Mélanie
Pasiūlymo turinys:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32 % už48 % prieš
Pasiūlymas: Guillaume
Pasiūlymo turinys:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37 % už27 % prieš
Pasiūlymas: Heduin
Pasiūlymo turinys:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32 % už48 % prieš
Pasiūlymas: Guillaume
Pasiūlymo turinys:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29 % už50 % prieš

Konsultacijos dalyviai

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1 elementas iš 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (vertė pateikta procentais)	population générale (vertė pateikta procentais)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

2 elementas iš 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (vertė pateikta procentais)	population générale (vertė pateikta procentais)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

3 elementas iš 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (vertė pateikta procentais) population générale (vertė pateikta procentais)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
4 elementas iš 4
Votes par genre
Votes par genre
Pavardė vertė pateikta procentais
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (vertė pateikta procentais)	population générale (vertė pateikta procentais)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Pavardė	vertė pateikta procentais
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Kontekstas

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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