- Doties uz sekundāro navigāciju
- Doties uz satura sānjoslu
- Doties uz sadaļu: "Konteksts"
- Doties uz sadaļu: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Doties uz sadaļu: "Labākās jaunās idejas"
- Doties uz sadaļu: "Debašu atspoguļojums kartē"
- Doties uz sadaļu: "Vispretrunīgākie priekšlikumi"
- Doties uz sadaļu: "consultation.results.deprecated.participation.title"
Apspriešanās ar iedzīvotājiemRezultāti - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?
- Swile,
- Adecco
- Apspriešanās beigu datums : 26.11.2023.
- 0 : 1211
- 0 : 18 716
Kopējais balsu skaits
: 281 550 no 200 000 (141%) balsis
Ko mēs varam mācīties no šīs apspriešanas?
Populārākās atzinību ieguvušās idejas, sagrupētas 6 kategorijās
Tiem nonākot platformā, labākie iedzīvotāju priekšlikumi tiek sagrupēti lielās idejās, kas veido apspriešanas struktūru. Lai sarindotu šīs idejas, Make.org algoritms ņem vērā balsis «par» un «pret», kā arī atzīmes «favorīts», «reālistisks», «mazsvarīgs» un «kategoriski pret! ».
Augmenter le salaire des employés
88% PiekrītuFavorīts 25% Reālistisks 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% PiekrītuFavorīts 23% Reālistisks 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% PiekrītuFavorīts 23% Reālistisks 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% PiekrītuFavorīts 20% Reālistisks 20%
Garantir l'égalité salariale
84% PiekrītuFavorīts 22% Reālistisks 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% PiekrītuFavorīts 17% Reālistisks 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% PiekrītuFavorīts 15% Reālistisks 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% PiekrītuFavorīts 18% Reālistisks 23%
Debašu atspoguļojums kartē
- {{Index}} elements no 3
Thèmes cités
Thèmes cités Uzvārds vērtība izteikta procentuālā attiecība RSE et inclusion 27% Rémunération 15% Formation 14% Législatif et droit du travail 14% Santé 13% Temps de travail 12% Organisation du travail 10% Recrutement et emploi 10% Management 10% Culture d'entreprise 8% Avantages collaborateurs 8% Gestion de carrière 7% Télétravail 7% Gouvernance 6% Autres 8% - {{Index}} elements no 3
Solutions citées
Solutions citées Uzvārds vērtība izteikta procentuālā attiecība - {{Index}} elements no 3
Acteurs cités
Acteurs cités Uzvārds vērtība izteikta procentuālā attiecība
Vispretrunīgākie priekšlikumi
"Pretrunīgie" priekšlikumi atspoguļo būtisku sabiedrības šķelšanos: kopumā tiem ir gan spēcīgs atbalsts, gan nepārprotams noraidījums.
- Priekšlikumu iesniedza: SabrinaPriekšlikuma saturs:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% par40% pret
- Priekšlikumu iesniedza: FranckPriekšlikuma saturs:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% par37% pret
- Priekšlikumu iesniedza: ThéoPriekšlikuma saturs:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% par40% pret
- Priekšlikumu iesniedza: OlivierPriekšlikuma saturs:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% par45% pret
- Priekšlikumu iesniedza: RoxanePriekšlikuma saturs:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% par32% pret
- Priekšlikumu iesniedza: MélaniePriekšlikuma saturs:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% par48% pret
- Priekšlikumu iesniedza: GuillaumePriekšlikuma saturs:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% par27% pret
- Priekšlikumu iesniedza: HeduinPriekšlikuma saturs:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% par48% pret
- Priekšlikumu iesniedza: GuillaumePriekšlikuma saturs:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% par50% pret
Apspriešanas dalībnieki
- {{Index}} elements no 4
Participation par région (1/2)
Participation par région (1/2) votes (vērtība izteikta procentuālā attiecība) population générale (vērtība izteikta procentuālā attiecība) Île-de-France 25% 18% Auvergne-Rhône-Alpes 15% 12% Hauts-de-France 9% 9% Occitanie 8% 9% Nouvelle-Aquitaine 7% 9% Grand Est 7% 8% Provence-Alpes-Côte d'Azur 5% 8% - {{Index}} elements no 4
Participation par région (2/2)
Participation par région (2/2) votes (vērtība izteikta procentuālā attiecība) population générale (vērtība izteikta procentuālā attiecība) Pays de la Loire 6% 6% Normandie 5% 5% Bretagne 5% 5% Centre-Val de Loire 4% 4% Bourgogne-Franche-Comté 3% 4% Outre-mer 1% 3% Corse 1% 1% - {{Index}} elements no 4
Participation par âge
Participation par âge votes (vērtība izteikta procentuālā attiecība) population générale (vērtība izteikta procentuālā attiecība) 16-24 13% 13% 25-34 29% 14% 35-44 23% 15% 45-54 20% 16% 55-64 12% 16% 65+ 2% 26% - {{Index}} elements no 4
Votes par genre
Votes par genre Uzvārds vērtība izteikta procentuālā attiecība hommes 45% femmes 53% non-binaire 2%
Konteksts
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?
Vairāk informācijasAtvērt jaunā cilnē