Consulta aos cidadãosOs resultados - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Consulta iniciada por:
  • Swile,
  • Adecco
  • Data de conclusão da consulta : 26 de nov de 2023
  • Propostas : 1.211
  • Participantes : 18.716

Número total de votos

: 281.550 em 200.000 votos (141%)
Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

O que podemos aprender com esta consulta?

As ideias mais votadas, agrupadas em 6 categorias

Quando chegam à plataforma, as melhores propostas dos cidadãos são agrupadas em grandes ideias que estruturam a consulta. Para classificar estas ideias, o algoritmo Make.org tem em conta os votos "a favor" e "contra", bem como as menções "favorita", "realista", "banalidade" e "absolutamente não! “.

  • Augmenter le salaire des employés

    88% ConcordoFavorita 25% Realista 27%

  • Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises

    87% ConcordoFavorita 23% Realista 27%

  • Récompenser les employés afin de les fidéliser

    87% ConcordoFavorita 23% Realista 24%

  • Systématiser la mise en place de grilles salariales

    81% ConcordoFavorita 20% Realista 20%

  • Garantir l'égalité salariale

    84% ConcordoFavorita 22% Realista 19%

  • Systématiser les avantages collaborateurs

    78% ConcordoFavorita 17% Realista 20%

  • Aider les salariés dans leurs modes de déplacements

    82% ConcordoFavorita 15% Realista 28%

  • Proposer des solutions de garde d'enfants

    76% ConcordoFavorita 18% Realista 23%

A cartografia do debate

Utilizar os botões de controlo, as setas "esquerda" e "direita" ou a tecla de tabulação no teclado para interagir com o carrossel abaixo.
  • Elemento 1 de 3

    Thèmes cités

    Thèmes cités
    Apelidovalor em percentagem
    RSE et inclusion27%
    Rémunération15%
    Formation14%
    Législatif et droit du travail14%
    Santé13%
    Temps de travail12%
    Organisation du travail10%
    Recrutement et emploi10%
    Management10%
    Culture d'entreprise8%
    Avantages collaborateurs8%
    Gestion de carrière7%
    Télétravail7%
    Gouvernance6%
    Autres8%
  • Elemento 2 de 3

    Solutions citées

    Solutions citées
    Apelidovalor em percentagem
  • Elemento 3 de 3

    Acteurs cités

    Acteurs cités
    Apelidovalor em percentagem

As propostas mais polémicas

As propostas " polémicas" refletem uma divisão significativa na sociedade: de um modo geral, há um forte apoio e uma rejeição clara.

  • Proposta por: Sabrina
    Conteúdo da proposta:

    Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.

    42% a favor40% contra

  • Proposta por: Franck
    Conteúdo da proposta:

    Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.

    39% a favor37% contra

  • Proposta por: Théo
    Conteúdo da proposta:

    Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.

    34% a favor40% contra

  • Proposta por: Olivier
    Conteúdo da proposta:

    Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...

    31% a favor45% contra

  • Proposta por: Roxane
    Conteúdo da proposta:

    Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.

    41% a favor32% contra

  • Proposta por: Mélanie
    Conteúdo da proposta:

    Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.

    32% a favor48% contra

  • Proposta por: Guillaume
    Conteúdo da proposta:

    Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.

    37% a favor27% contra

  • Proposta por: Heduin
    Conteúdo da proposta:

    Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.

    32% a favor48% contra

  • Proposta por: Guillaume
    Conteúdo da proposta:

    Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.

    29% a favor50% contra

Os participantes na consulta

Utilizar os botões de controlo, as setas "esquerda" e "direita" ou a tecla de tabulação no teclado para interagir com o carrossel abaixo.
  • Elemento 1 de 4

    Participation par région (1/2)

    Participation par région (1/2)
    votes (valor em percentagem)population générale (valor em percentagem)
    Île-de-France25%18%
    Auvergne-Rhône-Alpes15%12%
    Hauts-de-France9%9%
    Occitanie8%9%
    Nouvelle-Aquitaine7%9%
    Grand Est7%8%
    Provence-Alpes-Côte d'Azur5%8%
  • Elemento 2 de 4

    Participation par région (2/2)

    Participation par région (2/2)
    votes (valor em percentagem)population générale (valor em percentagem)
    Pays de la Loire6%6%
    Normandie5%5%
    Bretagne5%5%
    Centre-Val de Loire4%4%
    Bourgogne-Franche-Comté3%4%
    Outre-mer1%3%
    Corse1%1%
  • Elemento 3 de 4

    Participation par âge

    Participation par âge
    votes (valor em percentagem)population générale (valor em percentagem)
    16-2413%13%
    25-3429%14%
    35-4423%15%
    45-5420%16%
    55-6412%16%
    65+2%26%
  • Elemento 4 de 4

    Votes par genre

    Votes par genre
    Apelidovalor em percentagem
    hommes45%
    femmes53%
    non-binaire2%

O contexto

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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