- Direcționare spre navigare secundară
- Direcționare spre bara laterală de conținut
- Direcționare spre secțiunea: "Contextul"
- Direcționare spre secțiunea: "consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Direcționare spre secțiunea: "Topul ideilor recent prezentate"
- Direcționare spre secțiunea: "Cartografia dezbaterii"
- Direcționare spre secțiunea: "Propunerile cele mai controversate"
- Direcționare spre secțiunea: "consultation.results.deprecated.participation.title"
Consultare cetățeneascăRezultate - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?
- Swile,
- Adecco
- Data încheierii consultării : 26 noi 2023
- Propuneri : 1.211
- Participanți : 18.716
Număr total de voturi
: 281.550 din 200.000 voturi (141%)
Ce putem reține din această consultare?
Topul ideilor care au întrunit o largă adeziune, grupate în 6 categorii
După ce ajung pe platformă, cele mai bune propuneri cetățenești sunt grupate în jurul unor idei principale care structurează consultarea. Pentru a clasifica aceste idei, algoritmul Make.org ia în considerare voturile « pro » și « contra », precum și precizările « preferință » « realistă » « banalitate » și « în niciun caz! ».
Augmenter le salaire des employés
88% AcordPreferință 25% Realistă 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% AcordPreferință 23% Realistă 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% AcordPreferință 23% Realistă 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% AcordPreferință 20% Realistă 20%
Garantir l'égalité salariale
84% AcordPreferință 22% Realistă 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% AcordPreferință 17% Realistă 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% AcordPreferință 15% Realistă 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% AcordPreferință 18% Realistă 23%
Cartografia dezbaterii
- Elementul 1 din 3
Thèmes cités
Thèmes cités Nume valoare în procentaj RSE et inclusion 27% Rémunération 15% Formation 14% Législatif et droit du travail 14% Santé 13% Temps de travail 12% Organisation du travail 10% Recrutement et emploi 10% Management 10% Culture d'entreprise 8% Avantages collaborateurs 8% Gestion de carrière 7% Télétravail 7% Gouvernance 6% Autres 8% - Elementul 2 din 3
Solutions citées
Solutions citées Nume valoare în procentaj - Elementul 3 din 3
Acteurs cités
Acteurs cités Nume valoare în procentaj
Propunerile cele mai controversate
Propunerile “controversate” reflectă o divizare semnificativă în rândul societății: în general, acestea atrag atât un sprijin puternic, cât și multe respingeri.
- Propunere făcută de: SabrinaConținutul propunerii:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% pro40% contra
- Propunere făcută de: FranckConținutul propunerii:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% pro37% contra
- Propunere făcută de: ThéoConținutul propunerii:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% pro40% contra
- Propunere făcută de: OlivierConținutul propunerii:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% pro45% contra
- Propunere făcută de: RoxaneConținutul propunerii:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% pro32% contra
- Propunere făcută de: MélanieConținutul propunerii:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% pro48% contra
- Propunere făcută de: GuillaumeConținutul propunerii:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% pro27% contra
- Propunere făcută de: HeduinConținutul propunerii:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% pro48% contra
- Propunere făcută de: GuillaumeConținutul propunerii:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% pro50% contra
Participanți la consultare
- Elementul 1 din 4
Participation par région (1/2)
Participation par région (1/2) votes (valoare în procentaj) population générale (valoare în procentaj) Île-de-France 25% 18% Auvergne-Rhône-Alpes 15% 12% Hauts-de-France 9% 9% Occitanie 8% 9% Nouvelle-Aquitaine 7% 9% Grand Est 7% 8% Provence-Alpes-Côte d'Azur 5% 8% - Elementul 2 din 4
Participation par région (2/2)
Participation par région (2/2) votes (valoare în procentaj) population générale (valoare în procentaj) Pays de la Loire 6% 6% Normandie 5% 5% Bretagne 5% 5% Centre-Val de Loire 4% 4% Bourgogne-Franche-Comté 3% 4% Outre-mer 1% 3% Corse 1% 1% - Elementul 3 din 4
Participation par âge
Participation par âge votes (valoare în procentaj) population générale (valoare în procentaj) 16-24 13% 13% 25-34 29% 14% 35-44 23% 15% 45-54 20% 16% 55-64 12% 16% 65+ 2% 26% - Elementul 4 din 4
Votes par genre
Votes par genre Nume valoare în procentaj hommes 45% femmes 53% non-binaire 2%
Contextul
Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?
Informații suplimentareDeschidere într-o filă nouă