Výsledky konzultácie 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?'

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Občianska konzultáciaVýsledky - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Konzultáciu zahájil/a:

Swile,
Adecco

Dátum ukončenia konzultácie : 26. 11. 2023
Návrhov : 1 211
Účastníkov : 18 716

Celkový počet hlasov

: 281 550 z 200 000 hlasov (141%)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Čo sa môžeme z tejto konzultácie dozvedieť?

To najlepšie z presadzovaných nápadov zoskupených v 6 témach

Po príchode na platformu, sú najlepšie návrhy občanov zoskupené do skupiny hlavných nápadov, ktoré štrukturujú konzultáciu. Na klasifikáciu týchto nápadov berie algoritmus Make.org do úvahy hlasy „pre“ a „proti“ a tiež vyjadrenia „obľúbený“, „realistický“, „zanedbateľný“ a „nevhodný! “

Augmenter le salaire des employés
88% SúhlasímObľúbená položka 25% Realistické 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% SúhlasímObľúbená položka 23% Realistické 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% SúhlasímObľúbená položka 23% Realistické 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% SúhlasímObľúbená položka 20% Realistické 20%
Garantir l'égalité salariale
84% SúhlasímObľúbená položka 22% Realistické 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% SúhlasímObľúbená položka 17% Realistické 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% SúhlasímObľúbená položka 15% Realistické 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% SúhlasímObľúbená položka 18% Realistické 23%

Donner plus de liberté aux employés dans l'organisation de leur temps de travail
86% SúhlasímObľúbená položka 29% Realistické 20%
Expérimenter la semaines de 4 jours
82% SúhlasímObľúbená položka 31% Realistické 19%
Mieux maitriser les charges de travail
85% SúhlasímObľúbená položka 16% Realistické 26%
Donner plus d'autonomie aux travailleurs
83% SúhlasímObľúbená položka 17% Realistické 24%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% SúhlasímObľúbená položka 19% Realistické 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% SúhlasímObľúbená položka 17% Realistické 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% SúhlasímObľúbená položka 15% Realistické 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% SúhlasímObľúbená položka 19% Realistické 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% SúhlasímObľúbená položka 20% Realistické 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% SúhlasímObľúbená položka 20% Realistické 21%
Redonner du sens au travail
88% SúhlasímObľúbená položka 19% Realistické 22%

Marginaliser l'importance des diplômes dans les recrutements
84% SúhlasímObľúbená položka 20% Realistické 25%
Améliorer les relations entre collègues
80% SúhlasímObľúbená položka 22% Realistické 17%
Faciliter le recrutement des jeunes
87% SúhlasímObľúbená položka 16% Realistické 22%
Etre plus transparent dans les offres d'emploi
81% SúhlasímObľúbená položka 16% Realistické 28%

Mapovanie diskusie

Pomocou ovládacich tlačidiel, šípok „doľava“ a „doprava“ alebo klávesy tabulátora na klávesnici môžete pracovať s pásom nižšie.

Prvok 1 z 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Priezvisko	Hodnota v percento
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Prvok 2 z 3
Solutions citées
Solutions citées
Priezvisko Hodnota v percento
Prvok 3 z 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Priezvisko Hodnota v percento

Najkontroverznejšie návrhy

„Kontroverzné“ návrhy odrážajú výrazné rozdelenie spoločnosti: celkovo majú silnú podporu aj jednoznačný nesúhlas.

Návrh: Sabrina
Obsah návrhu:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42% za40% proti
Návrh: Franck
Obsah návrhu:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39% za37% proti
Návrh: Théo
Obsah návrhu:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34% za40% proti
Návrh: Olivier
Obsah návrhu:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31% za45% proti
Návrh: Roxane
Obsah návrhu:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41% za32% proti
Návrh: Mélanie
Obsah návrhu:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32% za48% proti
Návrh: Guillaume
Obsah návrhu:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37% za27% proti
Návrh: Heduin
Obsah návrhu:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32% za48% proti
Návrh: Guillaume
Obsah návrhu:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29% za50% proti

Účastníci konzultácie

Pomocou ovládacich tlačidiel, šípok „doľava“ a „doprava“ alebo klávesy tabulátora na klávesnici môžete pracovať s pásom nižšie.

Prvok 1 z 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (Hodnota v percento)	population générale (Hodnota v percento)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Prvok 2 z 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (Hodnota v percento)	population générale (Hodnota v percento)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Prvok 3 z 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (Hodnota v percento) population générale (Hodnota v percento)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Prvok 4 z 4
Votes par genre
Votes par genre
Priezvisko Hodnota v percento
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (Hodnota v percento)	population générale (Hodnota v percento)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Priezvisko	Hodnota v percento
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Kontext

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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