Rezultati posvetovanja 'Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?'

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Posvetovanje z državljaniRezultati - Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

Posvetovanje na pobudo:

Swile,
Adecco

Datum konca posvetovanja : 26. nov. 2023
Predlogov : 1.211
Udeležencev : 18.716

Skupno število glasov

: 281.550 od 200.000 glasov (141 %)

Collaborer pour imaginer ensemble le monde du travail de demain

Kako razumeti to posvetovanje?

Zamisli z največjo podporo, razvrščenih v 6 kategorij

Ob vnosu na platformo so najboljši predlogi državljanov razvrščeni v velike ideje, ki oblikujejo posvetovanje. Algoritem Make.org pri razvrščanju teh idej upošteva glasove »za« in »proti« ter dodatne obrazložitve »navdušujoče«, »izvedljivo«, »nesmiselno« in »nikakor! «.

Augmenter le salaire des employés
88% ZaNavdušujoče 25% Izvedljivo 27%
Intéresser les collaborateurs aux bénéfices des entreprises
87% ZaNavdušujoče 23% Izvedljivo 27%
Récompenser les employés afin de les fidéliser
87% ZaNavdušujoče 23% Izvedljivo 24%
Systématiser la mise en place de grilles salariales
81% ZaNavdušujoče 20% Izvedljivo 20%
Garantir l'égalité salariale
84% ZaNavdušujoče 22% Izvedljivo 19%
Systématiser les avantages collaborateurs
78% ZaNavdušujoče 17% Izvedljivo 20%
Aider les salariés dans leurs modes de déplacements
82% ZaNavdušujoče 15% Izvedljivo 28%
Proposer des solutions de garde d'enfants
76% ZaNavdušujoče 18% Izvedljivo 23%

Former les managers à l'encadrement des collaborateurs
86% ZaNavdušujoče 19% Izvedljivo 26%
Davantage écouter les employés, leurs besoins et envies
88% ZaNavdušujoče 17% Izvedljivo 27%
Intégrer les collaborateurs dans les prises de décision
80% ZaNavdušujoče 15% Izvedljivo 23%
Donner la possibilité aux salariés d'évaluer leurs managers
77% ZaNavdušujoče 19% Izvedljivo 20%
Prioriser l'humain avant le profit
85% ZaNavdušujoče 20% Izvedljivo 18%
Rendre les entreprises plus écologiques
79% ZaNavdušujoče 20% Izvedljivo 21%
Redonner du sens au travail
88% ZaNavdušujoče 19% Izvedljivo 22%

Zemljevid razprave

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Element 1 od 3

Thèmes cités

Thèmes cités
Ime	vrednost v odstotek
RSE et inclusion	27%
Rémunération	15%
Formation	14%
Législatif et droit du travail	14%
Santé	13%
Temps de travail	12%
Organisation du travail	10%
Recrutement et emploi	10%
Management	10%
Culture d'entreprise	8%
Avantages collaborateurs	8%
Gestion de carrière	7%
Télétravail	7%
Gouvernance	6%
Autres	8%

Element 2 od 3
Solutions citées
Solutions citées
Ime vrednost v odstotek
Element 3 od 3
Acteurs cités
Acteurs cités
Ime vrednost v odstotek

Najbolj sporni predlogi

Takoimenovani »sporni« predlogi so posledica precejšnje razdvojenosti družbe, saj so deležni približno enako močne podpore in zavračanja.

Predlog: Sabrina
Vsebina predloga:
Il faut proposer des semaines à 90% voir 100% de télétravail quand le métier le permet.
42 % za40 % proti
Predlog: Franck
Vsebina predloga:
Il faut pouvoir consulter les salaires de nos collègues.
39 % za37 % proti
Predlog: Théo
Vsebina predloga:
Il faut instaurer le temps de trajet responsable: des jours de congés supplémentaires pour les employés justifiant d'un voyage bas-carbone.
34 % za40 % proti
Predlog: Olivier
Vsebina predloga:
Il faut proposer aux Français le revenu universel pour laisser le choix de leur domaine de travail, et le nombre d'heures à travailler...
31 % za45 % proti
Predlog: Roxane
Vsebina predloga:
Il faut prévoir un temps de sieste, qui devrait être un moment "normal" de pause. Adapter les locaux à ce type de pause.
41 % za32 % proti
Predlog: Mélanie
Vsebina predloga:
Il faut des horaires aménagés pour les parents de jeunes enfants qui travaillent et pouvoir rattraper ces heures une fois plus âgés.
32 % za48 % proti
Predlog: Guillaume
Vsebina predloga:
Il faut interdire l'open-space qui est anxiogène pour les salariés.
37 % za27 % proti
Predlog: Heduin
Vsebina predloga:
Il faut limiter le télétravail car il peut affecter l'engagement et la motivation des salariés vis-à-vis de leur entreprise.
32 % za48 % proti
Predlog: Guillaume
Vsebina predloga:
Il faut travailler 40 heures par semaine pour revenir à une retraite à 62 ans.
29 % za50 % proti

Udeleženci posvetovanja

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Element 1 od 4

Participation par région (1/2)

Participation par région (1/2)
	votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
Île-de-France	25%	18%
Auvergne-Rhône-Alpes	15%	12%
Hauts-de-France	9%	9%
Occitanie	8%	9%
Nouvelle-Aquitaine	7%	9%
Grand Est	7%	8%
Provence-Alpes-Côte d'Azur	5%	8%

Element 2 od 4

Participation par région (2/2)

Participation par région (2/2)
	votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
Pays de la Loire	6%	6%
Normandie	5%	5%
Bretagne	5%	5%
Centre-Val de Loire	4%	4%
Bourgogne-Franche-Comté	3%	4%
Outre-mer	1%	3%
Corse	1%	1%

Element 3 od 4
Participation par âge
Participation par âge
votes (vrednost v odstotek) population générale (vrednost v odstotek)
16-24 13% 13%
25-34 29% 14%
35-44 23% 15%
45-54 20% 16%
55-64 12% 16%
65+ 2% 26%
Répartition des votes
votes
population générale
- 16-24
  13%
  13%
- 25-34
  29%
  14%
- 35-44
  23%
  15%
- 45-54
  20%
  16%
- 55-64
  12%
  16%
- 65+
  2%
  26%
Element 4 od 4
Votes par genre
Votes par genre
Ime vrednost v odstotek
hommes 45%
femmes 53%
non-binaire 2%

Participation par âge
	votes (vrednost v odstotek)	population générale (vrednost v odstotek)
16-24	13%	13%
25-34	29%	14%
35-44	23%	15%
45-54	20%	16%
55-64	12%	16%
65+	2%	26%

Votes par genre
Ime	vrednost v odstotek
hommes	45%
femmes	53%
non-binaire	2%

Okvir

Consultation citoyenne réalisée par Make.org du 2023-10-09 au 2023-11-26, autour de la question: Collaborateurs, entreprises : quelles solutions mettre en place pour un futur du travail épanouissant ?

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