- Přejít na sekundární navigaci
- Přejít na postranní panel obsahu
- Přejít do sekce: „Kontext"
- Přejít do sekce: „consultation.results.deprecated.key_figures.title"
- Přejít do sekce: „To nejlepší z vyplývajících nápadů"
- Přejít do sekce: „Mapování debaty"
- Přejít do sekce: „Nejkontroverznější návrhy"
- Přejít do sekce: „consultation.results.deprecated.participation.title"
Občanská konzultaceVýsledky - How to strengthen women’s role in IT professions such as cybersecurity?
- Orange Cyberdefense
- Datum ukončení konzultace : 22. 12. 2024
- Návrhů : 592
- účastníků/ic : 8 741
Celkový počet hlasů
: 93 128 z 100 000 hlasů (93 %)
Co si z této konzultace vzít?
To nejlepší z prosazovaných nápadů, seskupených ve 3 tématech
Po příchodu na platformu, jsou nejlepší návrhy občanů seskupeny do skupin hlavních nápadů, které strukturují konzultace. Pro klasifikaci těchto nápadů bere algoritmus Make.org v úvahu hlasy „pro“ a „proti“ a také zmínky „oblíbený“, „realistický“, „banalita“ a „hlavně to ne!“ .
Encouraging school interventions and ambassadorship
80% SouhlasímOblíbený 22% Realistický 25%
Organizing workshops and activities to spark interest in tech and science
82% SouhlasímOblíbený 21% Realistický 24%
Strengthening computing and practical IT education in schools
76% SouhlasímOblíbený 19% Realistický 21%
Guiding young girls in tech through collaboration with companies and professionals
71% SouhlasímOblíbený 13% Realistický 22%
Mapování debaty
- Prvek 1 z 1
Cited topics
Cited topics Příjmení hodnota v procenta Others 1% Recruitment 7% Stereotypes and prejudice 9% Representation 9% Equality and inclusion 12% Work conditions and flexibility 13% Training and career advancement 16% Education and orientation 36%
Nejkontroverznější návrhy
„Kontroverzní“ návrhy svědčí o velkém rozkolu ve společnosti: obecně získávají stejně silnou podporu jako jasné odmítnutí.
- Návrh: SarahObsah návrhu:
We should break stereotypes early, starting with girl-targeted toys and stories.
45 % pro42 % proti
- Návrh: AdamObsah návrhu:
We should develop a paid trainee program specifically for women to transition into the cybersecurity industry (eg CyberCX Academy in AU/NZ).
48 % pro36 % proti
- Návrh: ManonObsah návrhu:
We should launch a year-long program with 50% of women in mid-level cybersecurity positions, aimed at fast-tracking into management roles
38 % pro39 % proti
- Návrh: NinaObsah návrhu:
We should impose higher quotas for women on the boards of tech companies than the current law requires
44 % pro34 % proti
- Návrh: FloribertObsah návrhu:
We should offer scholarships for IT professions to people with limited financial means, giving priority to female applicants.
44 % pro40 % proti
- Návrh: PiaObsah návrhu:
We should create targeted mentoring programs to encourage women in cybersecurity and provide access to networks.
38 % pro43 % proti
- Návrh: BéatriceObsah návrhu:
We should set up women's training workshops to combat the invisible obstacles they face.
41 % pro48 % proti
- Návrh: FloObsah návrhu:
We should create a TV mini-series featuring women with different profiles in technical positions to inspire dreams.
36 % pro38 % proti
- Návrh: PaulineObsah návrhu:
We should put more emphasis on women in tech on TV, series, and films to encourage young girls to enter these professions.
43 % pro35 % proti
- Návrh: NoraObsah návrhu:
We should work with parents through initiatives at every stage of their daughter's life and schooling—from birth to kindergarten and beyond.
32 % pro35 % proti
Účastníci konzultace
- Prvek 1 z 2
Participation by age
Participation by age Votes (hodnota v procenta) General population (hodnota v procenta) 16-24 34% 13% 25-34 32% 14% 35-44 14% 15% 45-54 8% 16% 55-64 5% 16% 65+ 4% 26% - Prvek 2 z 2
Votes by gender
Votes by gender Příjmení hodnota v procenta Men 61% Women 32% Non binary 7%
Kontext
Citizen consultation carried out by Make.org from 2024-10-15 to 2024-12-22, around the question: How to strengthen women’s role in IT professions such as cybersecurity?
Zjistit víceOtevřít na nové kartěPřečtěte si celou zprávu
Stáhněte si celou zprávu
Chcete-li získat úplnou zprávu o analýze této konzultace, klikněte na tlačítko níže