Make.org lielais mērķis - Comment favoriser la diversité et l'inclusion dans le monde du travail ?

Apspriešana, ko ierosināja:
  • Make.org, son partenaire co-éditeur France Travail, et ses partenaires associés : L'Oréal, Orange, Malakoff Humanis, Médiatransports
  • Uzsākšanas datums : 09.12.2024.
  • Atlikušās dienas : 72
  • Priekšlikumi : 776

Mūsu balsošanas mērķis

: 44 693 no 200 000 (22%) balsis

Jo vairāk balsu saņem priekšlikumi, jo lielāks ir potenciāls tos pārvērst konkrētās darbībās.

Visuel principal de la consultation représentant son logo et 9 personnes de genre, age, origines différentes

Kā piedalīties apspriešanā?

Mēs esam pārliecināti, ka katrs var dot savu ieguldījumu kopējā labuma veidošanā. Tāpēc mēs aicinām tūkstošiem iedzīvotāju paust savas idejas un viedokļus, piedaloties apspriešanās.

Iesniegt priekšlikumu

Dalieties savās idejās ar pēc iespējas vairāk cilvēkiem. Katrs priekšlikums tiks izskatīts pirms iesniegšanas iedzīvotāju balsojumam.

Atbildēt uz priekšlikumiem

Ja priekšlikumos ir definēti jautājumi, par kuriem notiek apspriešana, lūdzu, paudiet savu viedokli, lai palīdzētu mums noteikt idejas, kurām jāpievēršas vispirms.

Es balsoju

Lemt par vispretrunīgākajiem priekšlikumiem

Šie iedzīvotāju priekšlikumi ir saņēmuši vienlīdzīgu balsu “par” un “pret” skaitu.

Es izdaru izvēli

Balsot par populārākajiem priekšlikumiem

Šie iedzīvotāju priekšlikumi saņēma visvairāk balsu "par".

Es balsoju

Kopīgot apspriešanos

Arī jūsu draugiem ir idejas un viedokļi, kurus ir vērts uzklausīt. Piešķiriet šai apspriešanai lielāku vērienu, kopīgojot to savā lokā un savā veidā.

Kāpēc šāda apspriešana?

Kāpēc tika uzsākta šī apspriešana? Kādi ir tās ierosinātie jautājumi? Kurš uzņēmās iniciatīvu?

Vairāk informācijasAtvērt jaunā cilnē

Kādi ir šī Lielā Mērķa svarīgākie brīži?

  • Apspriešanās ar iedzīvotājiem

    decembrī 2024

    Visas mūsu apspriešanas sākas ar aicinājumu iedzīvotājiem izteikt idejas un balsot.

  • Rezultāti

    Mars 2025

    Nous présentons les résultats de la consultation et les idées plébiscitées pour favoriser la diversité et l'inclusion dans le monde du travail.

  • Iedzīvotāju darbsemināri

    Avril 2025

    A partir de vos propositions, nous définissons avec des associations, entreprises, institutions, médias et citoyens un plan d’actions concret.

  • Rīcības uzsākšana

    Décembre 2025

    Début des premières actions concrètes sur le terrain pour répondre aux priorités citoyennes.